Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
Оплата труда работников в сфере образования с 1 января 2020 года
С 1 января 2020 г. оклад - размер оплаты труда работника за выполнение трудовой функции определенной сложности и квалификации за календарный месяц без учета стимулирующих и компенсирующих выплат, исчисляемый путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разряда (кратный размер базовой ставки), установленный по должности (профессии) (абзац 7 п.11 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 декабря 2020 г. абзац 7 п.11 Указа № 27 после слов «должности», «профессии» дополнен словами «служащего», «рабочего» на основании Указа Президента Республики Беларусь от 22.12.2020 № 482 (далее - Указ № 482). |
Для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее - бюджетные организации), установлены:
• тарифная сетка (п.1 и приложение 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 28.02.2019 № 138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»);
• базовая ставка в размере 185 руб. (п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13.12.2019 № 862 «Об установлении размера базовой ставки»).
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2025 г. базовая ставка установлена в размере 270 руб. (п.1 постановления Совмина от 30.10.2024 № 801). |
С 1 января 2020 г. работникам бюджетных организаций будет выплачиваться надбавка за стаж работы в бюджетных организациях в следующих размерах от базовой ставки при стаже работы (п.2 Указа № 27):
• до 5 лет - 10 % (18,50 руб.);
• от 5 до 10 лет - 15 % (27,75 руб.);
• от 10 до 15 лет - 20 % (37 руб.);
• от 15 лет и выше - 30 % (55,50 руб.).
С 1 января 2020 г. на выплату премий будут направляться средства, предусматриваемые в соответствующих бюджетах, в размере 5 % от суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций (п.3 Указа № 27).
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2021 г. Указом № 482 в п.3 Указа № 27 слова «5 процентов» заменены словами «20 процентов». Комментарий см. здесь. |
По согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь и Министерством образования Республики Беларусь (далее - Министерство образования) по должностям педагогических работников и служащих, занятых в образовании, определяются тарифные разряды, перечни стимулирующих (кроме премии) и компенсирующих выплат, их размеры (кроме надбавки за стаж работы в бюджетных организациях), а также порядок осуществления таких выплат в отношении работников, занимающих должности, относящиеся к сфере образования, независимо от ведомственной подчиненности бюджетных организаций (абзацы 1 и 5 п.8 Указа № 27).
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 декабря 2020 г. абзацы 1 и 5 п.8 Указа № 27 после слова «должности» дополнены словом «служащих» на основании Указа № 482. |
Министерство образования установило для применения с 1 января 2020 г. тарифные разряды по должностям педагогических работников и служащих, занятых в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности согласно приложениям 1-29 к постановлению Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования»
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2021 г. следует руководствоваться приложениями 5, 9-14, 16, 18, 19, 21, 23-26 к постановлению № 71 с изменениями, внесенными постановлением Минобразования от 21.06.2021 № 130. С 1 января 2022 г. следует руководствоваться приложением 15 к постановлению № 71 с изменениями, внесенными постановлением Минобразования от 06.12.2021 № 253. С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться приложениями 1-4, 6-8, 17, 28 и 29 к постановлению № 71 с изменениями, внесенными постановлением Минобразования от 23.08.2022 № 280. С 1 сентября 2023 г. следует руководствоваться приложениями 20, 22, 27 к постановлению № 71 с изменениями, внесенными постановлением Минобразования от 15.08.2023 № 265. |
При определении тарифных разрядов руководителей учреждений образования, структурных подразделений, обособленных подразделений учитывается численность обучающихся, количество детей в возрасте до 18 лет на последнюю отчетную дату в соответствии с данными учета в сфере образования согласно Инструкции о порядке формирования, ведения и использования автоматизированной системы учета в сфере образования «Электронная адукацыя», утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 15.09.2015 № 115, официальной статистической информации с учетом положений частей второй - десятой п.2 постановления № 71 (часть первая п.2 постановления № 71).
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться п.2 постановления № 71 в ред. постановления Минобразования от 23.08.2022 № 280. С 30 октября 2022 г. Инструкция № 115 изложена в новой редакции постановлением Минобразования от 26.09.2022 № 341. |
Постановлением № 71 определены стимулирующие и компенсирующие выплаты работникам в сфере образования в приложениях 30 и 31. Порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующих выплат указанным работникам установлены постановлением № 71:
• в Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций (далее - Инструкция о стимулирующих и компенсирующих выплатах педагогическим работникам) (таблица 1);
• Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования (далее - Инструкция о стимулирующих и компенсирующих выплатах в организациях Министерства образования) (таблица 2).
Выплаты педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности
| Стимулирующие выплаты | Процент от оклада | |
| Надбавка за специфику работы в сфере образования (п.3 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах педагогическим работникам) |
1. Педагогическим работникам из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава, приемных родителей, родителей-воспитателей, работников, указанных в пп.2-4 таблицы 1) (подп.3.1): От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2021 г. абз.1 подп.3.1 п.3 названной Инструкции дополнен словами «мастерам производственного обучения учреждений образования» постановлением № 286. |
|
| - не имеющим квалификационной категории, включая педагогических работников, занимающих должности, квалификационными характеристиками которых не предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование; |
25 % | |
| - имеющим вторую квалификационную категорию; |
35 % | |
| - имеющим первую квалификационную категорию; |
45 % | |
| - имеющим высшую квалификационную категорию |
60 % | |
| 2. Учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), педагогам дополнительного образования, воспитателям дошкольного образования (подп.3.2): | ||
| - не имеющим квалификационной категории; |
30 % | |
| - имеющим вторую квалификационную категорию; |
40 % | |
| - имеющим первую квалификационную категорию; |
50 % | |
| - имеющим высшую квалификационную категорию; |
65 % | |
| - имеющим квалификационную категорию «учитель-методист» |
80 % | |
| 3. Педагогическим работникам из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава и работников, указанных в пп.2 и 4 таблицы 1) учреждений высшего образования, академий последипломного образования, институтов повышения квалификации и переподготовки, Национального центра усыновления Министерства образования Республики Беларусь, научно-методического учреждения «Национальный институт образования» Министерства образования, учреждения образования «Республиканский институт контроля знаний» |
||
| - не имеющим квалификационной категории, включая педагогических работников, занимающих должности, квалификационными характеристиками которых не предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование; |
5 % | |
| - имеющим вторую квалификационную категорию; |
10 % | |
| - имеющим первую квалификационную категорию; |
15 % | |
| - имеющим высшую квалификационную категорию. От редакции «Бизнес-Инфо» С 18 августа 2024 г. следует руководствоваться подп.3.3 п.3 названной Инструкции с изменениями, внесенными постановлением Минобразования от 22.07.2024 № 90 |
20 % | |
| 4. Концертмейстерам, реализующим содержание образовательных программ высшего образования по специальностям направлений образования «Профессиональное образование», «Искусство музыкальное», группы специальностей «Искусство хореографическое» |
||
| - не имеющим квалификационной категории; |
25 % | |
| - имеющим вторую квалификационную категорию; |
35 % | |
| - имеющим первую квалификационную категорию; |
45 % | |
| - имеющим высшую квалификационную категорию. От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. в абз.1 подп.3.4 п.3 названной Инструкции внесены изменения постановлением № 280 |
60 % | |
| 5. Педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании (подп.3.5): | ||
| а) Академии управления при Президенте Республики Беларусь, ее обособленных и структурных подразделений, реализующих образовательные программы высшего образования, дополнительного образования взрослых: | ||
| - руководителям из числа профессорско-преподавательского состава, проректору (заместителю директора); |
100 % | |
| - руководителям из числа педагогических работников, за исключением профессорско-преподавательского состава, заведующему общежитием, начальнику (заведующему) спортивного клуба учреждения высшего образования и их заместителям; |
60 % | |
| - специалистам из числа профессорско-преподавательского состава; |
80 % | |
| б) Белорусского государственного университета (далее - БГУ), учреждений высшего образования и учреждений дополнительного образования взрослых, входящих в комплекс БГУ, Белорусского национального технического университета, УО «Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка», УО «Белорусский государственный экономический университет», УО «Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники», УО «Минский государственный лингвистический университет», УО «Белорусский государственный технологический университет», государственного УО «Республиканский институт высшей школы», УО «Белорусская государственная орденов Октябрьской Революции и Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия», УО «Витебская ордена "Знак Почета" государственная академия ветеринарной медицины», УО «Белорусский государственный аграрный технический университет», УО «Белорусский государственный университет культуры и искусств», УО «Белорусская государственная академия музыки», УО «Гродненский государственный аграрный университет», их обособленных и структурных подразделений, реализующих образовательные программы высшего образования, дополнительного образования взрослых: | ||
| - руководителям из числа профессорско-преподавательского состава, проректору (заместителю директора); |
100 % | |
| - руководителям из числа педагогических работников, за исключением профессорско-преподавательского состава, заведующему общежитием, начальнику студенческого городка, начальнику (заведующему) спортивного клуба учреждения высшего образования и их заместителям; |
30 % | |
| - специалистам из числа профессорско-преподавательского состава; |
60 % | |
| в) учреждений высшего образования, учреждений дополнительного образования взрослых, обособленных и структурных подразделений, реализующих образовательные программы высшего образования, дополнительного образования взрослых, за исключением учреждений образования, структурных подразделений, обособленных подразделений, указанных выше в п.5 таблицы 1: | ||
| - руководителям из числа профессорско-преподавательского состава, проректору (заместителю директора); |
50 % | |
| - руководителям из числа педагогических работников и их заместителям, за исключением профессорско-преподавательского состава, специалистам из числа профессорско-преподавательского состава; |
30 % | |
| - заведующему общежитием, начальнику студенческого городка, начальнику (заведующему) спортивного клуба учреждения высшего образования и их заместителям; |
10 % | |
| г) бюджетных организаций, обособленных и структурных подразделений, кроме указанных выше в п.5 таблицы 1: | ||
| - руководителям из числа педагогических работников и их заместителям; |
30 % | |
| - заведующему общежитием |
10 % | |
| 6. Помощнику воспитателя (подп.3.6) |
50 % | |
| Надбавка за специфику труда (п.4 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах педагогическим работникам). От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2021 г. абз.1 п.4 названной Инструкции изложен в новой редакции постановлением № 286: «надбавка профессиональная устанавливается» |
Руководителям и специалистам из числа профессорско-преподавательского состава, которые проводят учебные занятия на иностранном языке, за каждый час учебных занятий |
5 % от базовой ставки |
| Воспитателю дома-интерната для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, дома ребенка, воспитательной колонии, специального учебно-воспитательного учреждения, специального лечебно-воспитательного учреждения, воспитательно-оздоровительного учреждения, инструктору парашютно-десантной подготовки в учреждении дополнительного образования детей и молодежи при реализации образовательной программы по спортивно-техническому и военно-патриотическому профилям, дежурному по режиму, которые осуществляют руководство подчиненными им исполнителями |
10 % | |
| Компенсирующая выплата | Процент от базовой ставки | |
| Доплата за сложность выполняемой работы (п.5 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах педагогическим работникам) |
Родителю-воспитателю детского дома семейного типа, детской деревни (городка), приемному родителю в приемной семье в зависимости от численности детей, взятых на воспитание, в следующих размерах: | |
| а) приемному родителю: | ||
| - одного ребенка; |
10 % | |
| - двух детей; |
30 % | |
| - трех детей; |
50 % | |
| - четырех детей; |
70 % | |
| б) родителю-воспитателю: | ||
| - пятерых детей; |
100 % | |
| - шестерых детей; |
120 % | |
| - семерых детей; |
140 % | |
| - восьмерых детей; |
160 % | |
| - девятерых детей; |
180 % | |
| - 10 и более детей |
200 % | |
| Воспитателям дошкольного образования, помощникам воспитателя за увеличение объема работ при осуществлении образовательного процесса в группе, ухода за воспитанниками. Доплата устанавливается ежемесячно за каждого ребенка сверх установленных норм пребывания воспитанников в соответствующей группе (из расчета средней фактической численности таких детей в месяц) |
5 % | |
| Инструктору парашютно-десантной подготовки в учреждении дополнительного образования детей и молодежи (его структурного подразделения) и инструктору парашютно-десантной подготовки, который осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями, при реализации содержания образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи по спортивно-техническому и военно-патриотическому профилям за прыжки с парашютом за каждый прыжок |
10 % | |
Выплаты работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования
| Стимулирующие выплаты | Размер | |
| Надбавка за характер труда педагогическим работникам за выполнение отдельных видов работ (подп.3.1 п.3 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах в организациях Министерства образования). От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. следует руководствоваться абз.1 ч.1 подп.3.1 п.3 названной Инструкции в ред. постановления Минобразования от 02.12.2022 № 461 |
За работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями |
До 60 % (включительно) от базовой ставки |
| За работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся, в том числе в каникулярный период | ||
| За сопровождение обучающихся в учреждениях дошкольного, общего среднего, специального образования при организации их подвоза | ||
| За участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования | ||
| За работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий) | ||
| За организацию участия обучающихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях и сопровождение их в период проведения таких мероприятий | ||
| За участие в экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования, проводимой в соответствии со ст.97 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в том числе руководство и консультирование экспериментальных и инновационных проектов. От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться ст.89 КоО в ред. Закона от 14.01.2022 № 154-З. Комментарии см. здесь | ||
| За работу с иностранными обучающимися | ||
| За организацию групп продленного дня (руководителям и их заместителям). От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2021 г. абз.10 ч.1 подп.3.1 п.3 названной Инструкции исключен постановлением Минобразования от 25.11.2020 № 286 | ||
| За кураторство учебной группой в учреждении высшего образования, подчиненном Министерству образования. От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2023 г. абз.11 ч.1 подп.3.1 п.3 названной Инструкции исключен постановлением № 265 | ||
| За разработку учебно-программной документации на иностранном языке | ||
| За профориентационную работу и работу по взаимодействию с организациями - заказчиками кадров в учреждении высшего образования, подчиненном Министерству образования | ||
| За работу в классах (группах) с изучением учебных предметов на повышенном уровне в учреждениях образования, реализующих образовательные программы общего среднего образования | ||
| Размер надбавки по каждому основанию устанавливается независимо от педагогической нагрузки педагогического работника, на установление надбавки направляется 5 % суммы окладов педагогических работников. Конкретный размер и порядок выплаты надбавки определяются руководителями бюджетных организаций сферы образования. Руководителям указанных организаций надбавка устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт, руководителям учреждений образования, входящих в комплекс Белорусского государственного университета (далее - УО комплекса БГУ), - руководителем Белорусского государственного университета | ||
| Надбавка молодым специалистам (подп.3.2 п.3 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах в организациях Министерства образования) | Педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению). От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. подп.3.2 п.3 названной Инструкции изложен в новой редакции постановлением № 280 |
45 % от оклада |
| Педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование (за исключением указанных выше), которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) |
30 % от оклада | |
| Молодым специалистам (за исключением педагогических работников) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению). Конкретный размер надбавки устанавливается руководителями бюджетных организаций сферы образования. В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации сферы образования до момента выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении)) указанная надбавка устанавливается в течение 2 лет с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении или направлении) |
До 20 % (включительно) от оклада | |
| Педагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим 2 года по распределению (перераспределению), направлению (последующему направлению) на работу и продолжающим работать на условиях заключенных трудовых договоров (контрактов); надбавка молодым специалистам выплачивается в течение последующего 1 года |
30 % от оклада | |
| Надбавка за особенности профессиональной деятельности работникам учреждений образования, подчиненных Министерству образования (подп.3.3 п.3 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах в организациях Министерства образования). От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2022 г. следует руководствоваться подп.3.3 п.3 названной Инструкции с изменениями, внесенными постановлением № 253 |
Руководителям и специалистам УО «Национальный детский образовательно-оздоровительный центр "Зубренок"» |
25 % сумм окладов этих работников |
| Руководителям и специалистам учреждения «Национальный центр усыновления Министерства образования Республики Беларусь» |
30 % сумм окладов этих работников | |
| Руководителям и специалистам учреждения «Главный информационно-аналитический центр Министерства образования Республики Беларусь» |
15 % сумм окладов этих работников | |
| Руководителям и специалистам учреждения «Республиканский центр физического воспитания и спорта учащихся и студентов» |
15 % сумм окладов этих работников | |
| Руководителям и специалистам (за исключением руководителей и специалистов из числа профессорско-преподавательского состава) БГУ и УО комплекса БГУ |
30 % сумм окладов этих работников | |
| Руководителям и специалистам из числа профессорско-преподавательского состава БГУ и УО комплекса БГУ |
20 % сумм окладов этих работников | |
| Руководителям и специалистам УО «Республиканский институт профессионального образования», за исключением обособленных подразделений, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования |
10 % сумм окладов этих работников | |
| Руководителям и специалистам научно-методического учреждения «Национальный институт образования» |
20 % сумм окладов этих работников | |
| Руководителям и специалистам учреждения образования «Национальный детский технопарк» |
40 % сумм окладов этих работников | |
| Руководителям и специалистам ГУО «Республиканский институт высшей школы» |
25 % сумм окладов этих работников | |
| Работникам специальных учебно-воспитательных и лечебно-воспитательных учреждений |
15 % от оклада | |
| Перечень работников, которым устанавливается надбавка за особенности профессиональной деятельности, конкретный размер и порядок ее выплаты определяются руководителями бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования. Руководителям указанных организаций надбавка устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт. Руководителям УО комплекса БГУ надбавка устанавливается руководителем БГУ | ||
| Надбавка за высокие достижения в труде (подп.3.4 п.3 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах в организациях Министерства образования) |
Размеры и порядок выплаты надбавки определяются руководителями бюджетных организаций сферы образования. Руководителям указанных организаций надбавка устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт. Руководителям учреждений, входящих в комплекс БГУ, надбавка устанавливается руководителем БГУ. От редакции «Бизнес-Инфо» С 18 августа 2024 г. следует руководствоваться подп.3.4 п.3 названной Инструкции в ред. постановления № 90 | |
| Надбавка за работу в сельской местности (подп.3.5 п.3 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах в организациях Министерства образования) | Руководителям и специалистам учреждений образования (их структурных, обособленных подразделений), родителям-воспитателям, приемным родителям, рабочее место которых расположено в сельской местности |
20 % от базовой ставки |
|
Справочно Под сельской местностью понимается территория, входящая в пространственные пределы сельсоветов, за исключением территорий поселков городского типа и городов районного подчинения | ||
| Надбавка за сложность и напряженность труда (подп.3.6 п.3 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах в организациях Министерства образования). От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2021 г. подп.3.6 п.3 названной Инструкции исключен постановлением № 286 |
Рабочим бюджетных организаций сферы образования. Размеры и порядок выплаты надбавки устанавливаются руководителями бюджетных организаций сферы образования | |
| Компенсирующая выплата | Размер | |
| Доплата за особые условия труда (п.4 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах в организациях Министерства образования). От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2024 г. следует руководствоваться п.4 названной Инструкции с изменениями, внесенными постановлением № 372 |
Работникам бюджетных организаций сферы образования (структурных подразделений, обособленных подразделений), родителям-воспитателям, приемным родителям за работу: | |
| 1) с обучающимися (детьми), имеющими: |
До 50 % (включительно) от базовой ставки | |
| - тяжелые и (или) множественные физические и (или) психические нарушения; - умеренную, тяжелую интеллектуальную недостаточность; - нарушения функций опорно-двигательного аппарата со значительным и резко выраженным нарушением передвижения или его отсутствием; | ||
| 2) с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, из числа лиц с особенностями психофизического развития, за исключением указанных выше; |
До 30 % (включительно) от базовой ставки | |
| 3) с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, с обучающимися из числа лиц с особенностями психофизического развития, в том числе с аутистическими нарушениями, за исключением указанных выше; с обучающимися, находящимися в санаторных учреждениях дошкольного образования, санаторных группах учреждений дошкольного образования, санаторных школах-интернатах (их структурных подразделениях, обособленных подразделениях); |
До 20 % (включительно) от базовой ставки | |
| 4) заведующим библиотекой, библиотекарям, педагогическим работникам учреждений образования (кроме учреждений дошкольного, высшего образования, дополнительного образования взрослых) за работу с библиотечным фондом учебников; |
1 % от базовой ставки за каждую 1 000 экземпляров учебников, но не более 15 % | |
| 5) работникам специальных учебно-воспитательных, специальных лечебно-воспитательных учреждений; |
50 % от базовой ставки | |
| 6) работникам в учреждениях образования, их структурных подразделениях, обособленных подразделениях, находящихся на территории исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь, республиканских унитарных производственных предприятий Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел Республики Беларусь, лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел Республики Беларусь |
20 % от базовой ставки | |
| Перечень работников, которым устанавливается доплата за особые условия труда, конкретный размер и порядок ее выплаты определяются руководителями бюджетных организаций сферы образования. Конкретный размер доплаты руководителям бюджетных организаций устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт | ||
| Водителю автобуса, автомобиля категории «В», осуществляющему подвоз обучающихся в соответствии с Инструкцией о порядке организации подвоза обучающихся, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30.08.2011 № 247. От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. действует Положение о порядке организации бесплатной перевозки обучающихся, утв. постановлением Совмина от 23.08.2022 № 540 |
50 % от оклада | |
С 1 января 2020 г. педагогическим работникам (включая руководителей) и другим специалистам учреждений образования, заключившим контракты и работающим в зонах с правом на отселение и последующего отселения, устанавливаются надбавки от их окладов исходя из условий, объема и качества выполняемых ими работ. На эти цели предусматриваются дополнительные ассигнования в размере 18 % окладов названных категорий работников и распределяются по территориям в зависимости от уровня их радиоактивного загрязнения. Данная норма распространяется на бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, расположенные в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС (части первая - третья п.3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.11.1998 № 1842 «О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, главных специалистов и специалистов сельского хозяйства, специалистов жилищно-коммунального хозяйства, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС»).
Сегодня на указанные надбавки предусматриваются дополнительные ассигнования из расчета 30 % от фонда заработной платы, исчисленного по тарифным ставкам (окладам) названных категорий работников.
09.01.2020
Елена Косенко, экономист
По этой теме также см.:
Оплата труда работников бюджетных организаций с 1 января 2020 года. Основные моменты.