Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 09.02.2024
Оплата труда у работника - часовая тарифная ставка, режим работы - согласно графику сменности. Если в графике указано 12 ч., обязан ли и в табеле использования рабочего времени наниматель указать также 12 ч. и оплатить их, если работник выполнил заказы и не работал? Как доплатить, если указано в табеле 8 ч., не оформляя простоя?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти