Тест от 22.03.2024
Автор: Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Организация работы по охране труда

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Обратите внимание! В вашем браузере выключен JavaScript.
Как включить, см. Инструкцию.

Установить закладку

Организация работы по охране труда

Материал подготовлен аналитической редакцией Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Обратите внимание!

Вопросы в тесте отличаются от экзаменационных вопросов для проверки знаний руководителей и иных работающих по вопросам охраны труда в комиссиях исполкомов.

Вопросы с правильными ответами для подготовки к проверке знаний по вопросам охраны труда в комиссии Мингорисполкома см. в рубрике «Полезные ссылки».

1. Система управления охраной труда - это:

часть системы управления организации, предназначенная для реализации политики в области охраны труда организации, а также для управления рисками;
отдельная система управления организацией, которая способствует управлению рисками в области охраны труда, связанными с деятельностью организации;
совокупность мероприятий по охране труда, методов и средств управления, направленных на организацию деятельности по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности.

2. Кому в организации подчиняется служба охраны труда?

Первому заместителю руководителя.
Непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю.
Только руководителю организации.

3. Служба охраны труда организации:

Есть несколько правильных ответов!

принимает участие в коллективных переговорах при рассмотрении вопросов охраны труда;
участвует в организации проведения инструктажей по охране труда;
проводит тренировки по пожарной безопасности.

4. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Непосредственный руководитель работ.
Специалист по охране труда или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которое возложены эти обязанности.
Руководитель структурного подразделения.
Руководитель организации.

5. Какие виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица)?

Есть несколько правильных ответов!

Вводный.
Первичный на рабочем месте.
Повторный.
Внеплановый.
Целевой.

6. Целевой инструктаж по охране труда проводится:

Есть несколько правильных ответов!

при перерыве в работе более 30 дней;
при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
при проведении экскурсий в организации;
с работниками других организаций, в том числе командированными.

7. Кем разрабатываются инструкции по охране труда?

Специалистом по охране труда.
Руководителями структурных подразделений организации с участием профсоюзов.
Комиссиями по охране труда.
Руководителем организации.

8. Инструкции по охране труда разрабатываются:

Есть несколько правильных ответов!

для профессий рабочих;
для специалистов;
для отдельных видов работ (услуг), выполнение которых осуществляется в организации работниками различных профессий рабочих и должностей служащих.

9. Какие главы должна содержать инструкция по охране труда?

«Общие требования по охране труда».
«Требования по охране труда перед началом работы».
«Требования по охране труда при выполнении работы».
«Требования по охране труда по окончании работы».
«Требования по охране труда в аварийных ситуациях».
Все вышеперечисленные варианты.

10. Инструкции по охране труда пересматриваются (за исключением инструкций по охране труда для работ с повышенной опасностью и для профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью) не реже:

одного раза в 3 года;
одного раза в 5 лет;
ежегодно;
инструкции по охране труда не пересматриваются.

11. Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, которым:

утверждается состав аттестационной комиссии организации;
определяются полномочия аттестационной комиссии организации;
назначаются председатель аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документов по результатам аттестации;
при необходимости создаются аттестационные комиссии в структурных подразделениях;
устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации;
все вышеперечисленное.

12. Срок действия результатов аттестации составляет:

3 года;
4 года;
5 лет;
7 лет.

13. Кто определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации?

Аттестационная комиссия.
Руководитель организации.
Профсоюз.

14. Руководители и специалисты организации проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда:

не реже одного раза в 3 года;
по усмотрению руководителя организации;
ежегодно;
не проходят.

15. Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда:

не реже одного раза в 6 месяцев;
не реже одного раза в 12 месяцев;
не реже одного раза в 18 месяцев;
на усмотрение руководителя структурного подразделения.

16. Внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводится:

по требованию контролирующих (надзорных) органов;
по решению (распоряжению) руководителя организации;
по требованию работников службы охраны труда;
все вышеперечисленные варианты.

17. Вводный инструктаж проводится с работниками при:

приеме их на работу;
временном переводе их к другому нанимателю;
все вышеперечисленные варианты.

18. При замене или модернизации оборудования проводится:

первичный инструктаж на рабочем месте;
целевой инструктаж;
внеплановый инструктаж;
вводный инструктаж.

19. При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.), проводится:

первичный инструктаж на рабочем месте;
целевой инструктаж;
внеплановый инструктаж;
вводный инструктаж.

20. Наниматель обязан выдать СИЗ работникам, занятым на работах:

связанных с вредными и (или) опасными условиями труда;
осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях;
связанных с загрязнением;
все вышеперечисленные варианты.

21. Для хранения выданных работникам СИЗ наниматель предоставляет:

специально оборудованные помещения (гардеробные);
специально оборудованные помещения (гардеробные) со шкафами для раздельного хранения личной одежды (обуви) и специальной одежды (специальной обуви);
шкафы для хранения личной одежды (обуви) и спецодежды (спецобуви).

22. Период использования СИЗ исчисляется со дня:

приобретения СИЗ;
фактической выдачи СИЗ работникам;
начала использования СИЗ.

23. Производственные и санитарно-бытовые помещения оборудуются:

умывальными раковинами для мытья рук с подводкой горячей и холодной проточной воды, со стационарным смесителем;
дозатором с жидким мылом;
средством дезинфекции для обработки рук (при необходимости);
полотенцами разового пользования или устройством для сушки рук;
все вышеперечисленные варианты.

24. Наряд-допуск оформляется:

Есть несколько правильных ответов!

в одном экземпляре;
в двух экземплярах;
в трех экземплярах;
в четырех экземплярах.

Правильные ответы: 0
Неправильные ответы: 0

Справочно

В ответах использованы положения следующих НПА:

• Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»;

• Типового положения о службе охраны труда организации, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.09.2013 № 98;

• Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Совмина от 22.02.2008 № 253;

• Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175;

• Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 176;

• Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209;

• Правил по охране труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 01.07.2021 № 53.