Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 08.08.2022
Организация расторгнула трудовой договор с работником в связи с несоответствием занимаемой должности. На основании решения суда он восстановлен в организации в прежней должности как незаконно уволенный. Работнику выплачен средний заработок за время вынужденного прогула. У работника есть несовершеннолетний ребенок. В доходы какого месяца включить выплачиваемый средний заработок за время вынужденного прогула? Как предоставить стандартный налоговый вычет на ребенка?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти