Материал помещен в архив

ВОПРОС: Организация - резидент Парка высоких технологий. Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет 4 апреля 2016 г., работает на 0,5 ставки. Представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 11 по 15 апреля 2016 г. (5 календарных дней). Тарифный оклад работницы на 0,5 ставки составляет 4 700 000 руб.

В каком размере должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Пособие исчисляется в размере 626 667 руб.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее - Положение).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 марта 2019 г. следует руководствоваться Положением № 569 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187. Комментарий см. здесь.

Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п.22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособие (далее - тарифная ставка (оклад)), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (по более выгодному варианту) (п.23 Положения).

Справочно В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни: • трудового и социального отпусков; • временной нетрудоспособности; • простоя не по вине работника; • освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. при исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. При этом при исчислении пособия по беременности и родам работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, тарифная ставка (оклад) при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие (часть вторая п.23 Положения, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2017 № 209).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (п.24 Положения).

Работники резидентов Парка высоких технологий и резиденты Парка - индивидуальные предприниматели в установленном законодательством порядке подлежат обязательному государственному социальному страхованию (часть первая п.27 Положения о Парке высоких технологий, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 22.09.2005 № 12; далее - Положение о ПВТ).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 марта 2018 г. Положение о ПВТ изложено в новой редакции Декретом Президента Республики Беларусь от 21.12.2017 № 8. Пункт 27 старой редакции Положения о ПВТ соответствует п.34 новой редакции Положения о ПВТ.

При этом обязательные страховые взносы не начисляются на часть дохода (выплат) работника (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков) резидента Парка высоких технологий, являющуюся объектом для начисления таких взносов, превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены обязательные страховые взносы (часть вторая п.27 Положения о ПВТ).

Работники резидентов Парка высоких технологий и резиденты Парка - индивидуальные предприниматели вправе не использовать льготу, предусмотренную в части второй п.27 Положения о ПВТ.

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности работнику, на которого распространяется льгота, предусмотренная п.27 Положения о ПВТ, в расчетном периоде после применения п.22 Положения (исключения периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) не имеется календарных дней. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из тарифного оклада работника, установленного на день возникновения права на пособие (первый день освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности), но в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за март 2016 г. (7 094 521 руб.). Поскольку работница работает на 0,5 ставки и ее тарифный оклад составляет 4 700 000 руб. (менее величины средней заработной платы работников в республике за март 2016 г.), то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из этой величины. Размер пособия составляет 626 667 руб. (4 700 000 руб. / 30 дней х 80 % х 5 дней).

08.06.2016

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»