Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
ОСОБЕННОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
Работодатели ответственны за создание здоровых и безопасных условий труда (абзац 3 ст.5 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон)).
Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда закреплены в:
• Законе (части первая и третья ст.17);
• Указе Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (подп.1.1 и 1.3 п.1) (далее - Указ № 314);
• Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (пп.3, 46, 47, 49-51 и 54) (далее - Инструкция № 175);
• Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176 (далее - Инструкции № 176);
• Правилах бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2002 № 260 (далее - Правила № 260);
• Положении о порядке предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.05.2014 № 491 (далее - Положение № 491), и др.
В представленной ниже таблице приведены нормативно урегулированные положения (требования) по охране труда, которые должны выполнять работодатели при заключении гражданско-правовых договоров.
| Основные положения | Требования | Обоснование |
| Гражданско-правовой договор | Работодатель обязан включать в гражданско-правовой договор предусмотренные законодательством обязательства сторон договора по обеспечению безопасных условий труда | Часть третья ст.17 Закона, абзац 4 подп.1.1 п.1 Указа № 314 |
| Инструктаж по охране труда | Обязательно проводится вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте. Повторный инструктаж проводится в случае, если срок действия договора превышает 6 месяцев, не реже одного раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа или инструкции по охране труда по профессии (виду выполняемой работы) |
Пункты 46, 47, 49-51 и 54 Инструкции № 175 |
| Инструкции по охране труда | Работодатели разрабатывают и принимают инструкции по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг) в порядке, установленном Инструкцией № 176 | Часть вторая ст.26 Закона |
| Работодатели, не наделенные правом принятия локальных нормативных правовых актов, руководствуются соответствующими типовыми инструкциями по охране труда. Справочно С примерами инструкций по охране труда можно ознакомиться в подборке «Правила и инструкции по охране труда» |
Часть шестая ст.26 Закона, п.3 Инструкции № 176 | |
| Обучение, стажировка и проверка знаний по вопросам охраны труда | Работодатели обязаны осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда | Пункт 3 Инструкции № 175 |
| Работающие проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, которые создаются работодателями | Часть пятая ст.25 Закона | |
| Допускается требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ | Абзац 3 подп.1.3 п.1 Указа № 314 | |
| При невозможности обеспечить в микроорганизациях прохождение рабочими стажировки допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные профессии, выполняются аналогичные виды работ | Часть вторая п.24 Инструкции № 175 | |
| Медицинский осмотр | Работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья | Часть первая ст.27 Закона |
| Работодатель обязан требовать документы, подтверждающие прохождение работающими по гражданско-правовому договору медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (оказания услуг) | Часть четвертая ст.27 Закона, абзац 3 подп.1.3 п.1 Указа № 314 | |
| Обеспечение средствами индивидуальной защиты | Работающие обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с гражданско-правовым договором | Часть вторая ст.28 Закона |
| Обеспечение молоком и лечебно-профилактическим питанием | Работающие обеспечиваются молоком и лечебно-профилактическим питанием в соответствии с гражданско-правовым договором | Часть третья ст.14 Закона, Правила № 260, Положение № 491 |
03.10.2014
Анна Артемьева, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»