Материал помещен в архив

ОСОБЕННОСТИ ОТНОШЕНИЙ НАЙМА (КОНТРАКТОВ) В СПОРТЕ

Среди многочисленных особенностей регулирования труда в области спорта наиболее существенные и практически не имеющие аналогов в других сферах деятельности связаны с порядком найма и последующего удержания спортсменов. Такого рода особенности имеют экономическое обоснование:

• очень короткий (например, всего несколько лет, как в гимнастике) или

• относительно короткий (10-15 лет в большинстве других видов спорта)

сроки профессиональной карьеры спортсмена на фоне значительных затрат на его подготовку, умноженные на редкость самой профессии, требуют ускоренной амортизации (компенсации) произведенных затрат. При этом профессиональные контракты (примечание 1) спортсменов в игровых командных видах спорта (именно о них дальше пойдет речь) обычно регулируются трудовым законодательством, тогда как в индивидуальных - могут также регулироваться гражданско-правовыми договорами. Существуют две основные системы найма (заключения контрактов) в спорте:

1) трансферная система;

2) система драфтов.

Трансферная система

Справочно Трансферная система (англ. transfer - «передача») предусматривает определенную преемственность в заключении трудовых контрактов со спортсменами.

Трансферная система заключается в том, что в течение профессиональной карьеры игрок несколько раз «перепродается» одним клубом другому. Это де-юре не исключает возможности перехода из клуба в клуб без компенсации, если срок действующего контракта истек. Но де-факто клубы-наниматели стараются избегать таких ситуаций (в частности, предлагают спортсмену подписать новый контракт до истечения срока действия предыдущего, чтобы в случае отказа успеть его «продать»). В некоторых видах спорта и лигах компенсация выплачивается даже по истечении срока действующего контракта (до недавнего времени такая система существовала и в Открытом чемпионате Беларуси (ОЧБ) по хоккею). В футболе после известного «дела Босмана» фактически запрещены такие выплаты, но для компенсации клубов на подготовку футболиста были введены новые: компенсация за подготовку и так называемый механизм солидарности.

По своей сути трансферные выплаты изначально носили компенсирующий характер (расходы на подготовку спортсмена плюс упущенная выгода в связи с досрочным расторжением контракта). Однако в последнее время коммерциализация спорта (в частности, появление «экономических прав» на спортсмена) нередко требует рассматривать переходы как объект инвестиций для последующей перепродажи. Естественно, что касается это только наиболее коммерчески успешных видов спорта и топ-спортсменов.

Юридическую природу трансферных соглашений среди специалистов объясняют по-разному, относя к сферам:

1) трудового права;

2) гражданского права;

3) смешанной области (примечание 2).

По нашему мнению, трансферный контракт имеет известную юридическую самостоятельность по сравнению с трудовым договором и даже независимость от него. При всем сходстве с уступкой требования трансферное соглашение нельзя рассматривать как цессию по трем причинам:

1) нет сингулярного правоприемства в обязательстве, а происходит новация;

2) по сравнению с цессией, трансферный контракт может содержать указание на встречное представление (игрок «продается» и «покупается»);

3) в отличие от пассивной фигуры должника в уступке требования спортсмен в трансфере может выступать (хотя не всегда) активной стороной договора (примечание 3).

По названным причинам трансферное соглашение следует рассматривать как гражданско-правовой механизм, встроенный в трудовые отношения. В то же время среди инструментов гражданского права трансфер может быть охарактеризован как непоименованный договор, заключение которого хотя и не предусмотрено законодательством, но и не противоречит ему (абзац 1 части второй п.1 ст.7 Гражданского кодекса РБ (далее - ГК)). Последнее время появилась даже новая категория «спортивные права», с помощью которой можно достаточно успешно объяснять ту степень личной «несвободы», которую добровольно принимают на себя профессиональные спортсмены.

Система драфтов

Справочно Драфт (англ. draft - «проект») - это своего рода закрепление права на заключение профессионального контракта (которое не обязательно будет реализовано в будущем) в отношении конкретного спортсмена конкретным клубом, в результате чего другие клубы данной лиги уже лишаются такого права, минуя первый.

Система драфтов распространена, прежде всего, в северо-американских профессиональных лигах (Национальная футбольная лига (НХЛ), Национальная баскетбольная ассоциация (НБА), Национальная футбольная лига (НФЛ)), хотя выглядит на первый взгляд более «социалистической»: игроков не «продают» и не «покупают», ими могут лишь обмениваться (не только друг на друга, но, например, и на преимущественное право на драфте) (примечание 4).

Однако впечатление это обманчиво. Игрок, по каким-либо причинам не подходящий клубу, может быть просто выставлен в «лист отказов» (фактически - «на улицу») либо ссылается в фарм-клуб. Если в системе трансферов клуб-наниматель имеет хотя бы финансовый интерес в игроке и его трудоустройстве (даже если не подходит самому клубу, его можно «продать»), то система драфтов содержит намного меньше гарантий для спортсменов (примечание 5).

В последнее время система драфтов активно внедряется в Континентальной хоккейной лиге (КХЛ), очевидно, под северо-американским влиянием. Одной из дополнительных гарантий для сторон в ней является система «двусторонних контрактов» (подразумевается наличие двух сторон от нанимателя - сам клуб и его фарм-команда): в случае такого перемещения, не требующего согласия игрока, условия оплаты труда хоккеиста могут быть изменены по предварительному соглашению сторон (примечание 6). Кроме того, в КХЛ не исключена возможность и денежной компенсации за переход игрока из клуба в клуб.

Сравнивая преимущества и недостатки рассматриваемых систем, следует учитывать и второе их отличие - распределение затрат на подготовку спортсмена. Если в трансферной системе есть возможность компенсировать расходы спортивных школ за счет трансферных платежей, то в системе драфтов имеется самый настоящий рынок рабочей силы, где спортсмены формально свободны от каких-либо обязательств. Причем чем старше спортсмен, тем больше степень данной свободы. Поэтому трансферная система открывает больше возможностей для выбора форм финансирования подготовки спортсмена. Образно выражаясь, в трансферной системе молодого игрока «тянут сверху», тогда как в системе драфтов он вынужден сам себя «толкать снизу».

Возможность смены спортсменом своего клуба ограничивается во времени в обеих системах, например, через введение определенных «трансферных окон» либо периодов, когда действующие контракты могут быть перезаключены по определенной процедуре.

В целом трансферная система и драфты не всегда совместимы друг с другом, так как система драфтов основана на предположении о том, что данная лига является монополистом в данном виде спорта. Например, известные конфликты НХЛ с национальными федерациями европейских стран и Международной федерации хоккея (ИИХФ) объясняются в т.ч. и этим. В результате переходы из НХЛ в Европу и наоборот осуществляются зачастую без компенсации. Аналогичные отношения КХЛ и ОЧБ урегулированы лишь недавно и то под патронажем Федерации хоккея РБ (далее - ФХРБ) (примечание 7).

Юридическая природа драфта также неоднозначна. Саму процедуру выбора, как правило, молодых спортсменов можно рассматривать как конкурс (примечание 8), предметом которого является право на заключение профессионального контракта. Причем «двойной конкурс», поскольку конкуренция имеет место одновременно как со стороны клубов, так и спортсменов. Более того, в качестве «приза» выступает право с обеих сторон: как спортсмена, «поставленного» на драфт, так и клуба, «забронировавшего» его. Обе стороны не имеют корреспондирующих данным правам обязанностей. Скорее такие обязанности - не заключать контракт с данным спортсменом - имеют другие клубы данной лиги.

Рассмотрим особенности заключения контрактов в отдельных наиболее популярных видах спорта с учетом тех особенностей, которые установлены правилами отдельных лиг и федераций.

Хоккей

Открытый чемпионат Беларуси. Нормативный акт - Статус хоккеиста (далее - Статус), утвержденный ФХРБ 20.12.2011, предусматривает обязательную регистрацию хоккеистов в ФХРБ начиная с 10 лет. С этого возраста и до 18 лет с молодым хоккеистом заключается договор на обучение (третий экземпляр которого передается в федерацию). Профессиональный контракт заключается с хоккеистом после достижения 18-летнего возраста, причем первый контракт заключается с хоккейным клубом, куда входит хоккейная школа, сроком на 5 лет (п.5.6 Статуса).

Контракт хоккеиста ОЧБ может быть заключен только по утвержденной ФХРБ форме. Срок действия контракта зависит от возраста хоккеиста: для белорусских спортсменов до 29 лет - минимум 2 года, старше этого возраста - не ограничивается. Допускается заключение как «односторонних» (не предусматривающих возможности перемещения в фарм-клуб), так и «двусторонних» контрактов. При этом срок действия контрактов должен заканчиваться до 30 апреля текущего года.

Переход хоккеиста из клуба в клуб допускается в трех случаях:

1) по истечении срока контракта;

2) до истечения - по соглашению между двумя клубами и хоккеистом;

3) в любое время - с хоккеистом, не имеющим действующего контракта (подп.6.3.1 п.6.3 Статуса).

Регламентированная Статусом процедура заключения нового контракта имеет значительные особенности. Клуб, сделавший квалификационное предложение (по утвержденной ФХРБ форме), содержащее существенные условия предлагаемого трудового договора хоккеисту, у которого истекает срок действия контракта, приобретает приоритетное право на заключение нового контракта с этим хоккеистом. Право первого квалификационного предложения (сроком не менее 2 лет (примечание 9)), начиная с даты последней календарной игры сезона и до 10 мая текущего года, принадлежит клубу, с которым у игрока до 29 лет истекает контракт. Это временно лишает его возможности вести переговоры с другими клубами, и он приобретает статус «Ограниченно свободный агент». Впрочем, это не лишает игрока с таким статусом права вести переговоры с несколькими клубами. Только после того, как прежний клуб сделал «Ограниченно свободному агенту» квалификационное предложение, новый клуб имеет право до 20 мая соответствующего года сделать ему контрактное предложение (причем только одно, «торги» по поводу условий между сторонами таким путем не допускаются).

Новый клуб также может сделать одно контрактное предложение. После этого прежний клуб в течение 10 дней (с 20 по 30 мая соответствующего года) с момента получения уведомления от «Ограниченно свободного агента» должен принять одно из следующих решений:

а) повторить все условия по оплате труда, предложенные новым клубом, и в этом случае хоккеист обязан заключить новый контракт с прежним клубом;

б) не повторять, что означает переход права на заключение контракт к новому клубу (подп.6.3.13 п.6.3 Статуса).

Если в срок до 24:00 31 мая текущего года хоккеист не принял и не представил прежнему клубу контрактное предложение другого клуба, все спортивные права на такого игрока остаются за прежним клубом. Не позднее 1 июня текущего года клубы обязаны подать в офис ФХРБ списки зарегистрированных хоккеистов. Если хоккеист, не представивший контрактного предложения другого клуба либо получивший от прежнего клуба повторение контрактного предложения другого клуба, отказывается заключить контракт со своим прежним клубом в срок до 31 мая, заключает контракт с хоккейным клубом любой другой хоккейной лиги/федерации, приостанавливает профессиональную деятельность, с 1 июня он теряет право принимать участие в Чемпионате РБ в текущем сезоне и ему присваивается статус «Конфликт». Все спортивные права остаются за прежним клубом. По окончании сезона, в котором хоккеист не принимал участие, прежний клуб вновь имеет право сделать такому хоккеисту квалификационное предложение на общих основаниях.

Кроме статусов «Ограниченно свободный агент» и «Конфликт» существует также статус «Неограниченно свободный агент», который присваивается, если:

1) хоккеист достиг возраста 29 лет и срок действия его прежнего контракта истек 30 апреля соответствующего года;

2) хоккеисту не исполнилось 29 лет, срок действия его контракта истек и он не получил квалификационного предложения от своего прежнего клуба в срок до 15 мая соответствующего года;

3) контракт хоккеиста в возрасте до 29 лет был расторгнут с предыдущим клубом по соглашению сторон либо по инициативе клуба (кроме расторжения контракта по инициативе клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям).

Хоккеист, получив статус «Неограниченно свободный агент», имеет право вести переговоры с любым клубом. Его прежний клуб теряет приоритетное право на заключение нового контракта.

Статусом хоккеиста допускается также временный переход хоккеиста из клуба в клуб, который оформляется по месту основной работы как отпуск без сохранения заработной платы, с заключением с хоккейным клубом, в который хоккеист переходит, контракта профессионального хоккеиста на срок до 1 года на условиях внешнего совместительства (если предусмотрено коллективными договорами клубов). Срок контракта профессионального хоккеиста, заключенный на условиях внешнего совместительства, в любом случае должен истекать до даты окончания действия контракта профессионального хоккеиста, заключенного по основному месту работы. Оформляется временный переход трехсторонним договором о временном переходе. При этом новому хоккейному клубу запрещено совершать действия, направленные на переход этого хоккеиста в третий хоккейный клуб (подп.6.4.5 п.6.4 Статуса).

Как правило, переход хоккеиста из клуба в клуб осуществляется с денежной компенсацией (на основании договора). В ином случае хоккеисту прежним клубом должно быть предоставлено открепительное письмо. Несвоевременная уплата компенсаций за игрока влечет наложение денежного штрафа на клуб (до 1 500 евро) и дисквалификацию хоккеиста (подп.6.1.17 п.6.1 Статуса). Хоккеист подлежит дисквалификации до 2 лет и при заключении контракта с двумя клубами одновременно (п.5.11 Статуса). Компенсации в установленных Статусом размерах предусмотрены даже для учащихся (с 10 лет) хоккейных школ. Иностранные хоккеисты («легионеры») переходят по правилам ИИХФ (см. далее).

Все споры между хоккеистами и клубами разрешаются в Апелляционном комитете ФХРБ (досудебный порядок разрешения споров). Любопытно, что Статусом хоккеиста предусмотрено создание комиссий по трудовым спорам в клубах (п.7.3 Статуса).

Континентальная хоккейная лига. В КХЛ, участником которой является и минское «Динамо», основным нормативным актом, регламентирующим вопросы найма хоккеистов, является Правовой регламент Континентальной хоккейной лиги (далее - Регламент КХЛ). Его особенность заключается в детальной регламентации обязанностей хоккеиста по трудовому контракту (всего 57 позиций). Среди них такие необычные, как:

• обязанность воздерживаться в публичных и частных выступлениях от любой критики клуба;

• обязанность передать клубу так называемые имиджевые права (использование изображения, имени и т.п.);

• давать интервью средствам массовой информации;

• не участвовать в играх на результат прямо или косвенно;

• не компрометировать статус хоккеиста (отказ от спиртного, курения, сквернословия и т.п.);

• соблюдать дресс-код;

• обязательно вступить в профсоюз хоккеистов и т.п.

По сравнению со Статусом, Регламентом КХЛ предусмотрено значительно больше статусов, которые могут присваиваться хоккеистам:

• основные:

«Действующий Контракт»;

«Ограниченно свободный агент»;

«Неограниченно свободный агент»;

«Юниор»;

«Конфликт»;

«Выбранный игрок»;

«Закрепленные права»;

• дополнительные:

«Травмированный игрок»;

«Иностранный игрок».

Единственной возможной формой трудовых отношений между игроком и клубом является контракт, который может быть заключен только по типовым формам. Корректировка стандартных форм и конфиденциальные приложения к ним запрещены (ст.16 Регламента КХЛ). Насчитывается несколько видов контрактов:

1) Стандартный контракт хоккеиста КХЛ (срочный трудовой договор) «Основная команда» (односторонний контракт);

2) Стандартный контракт хоккеиста КХЛ (срочный трудовой договор) «Основная команда плюс вторая команда» (двусторонний контракт);

3) Стандартный контракт хоккеиста КХЛ (срочный трудовой договор) «Молодежная команда» (односторонний контракт);

4) Стандартный контракт хоккеиста КХЛ (срочный трудовой договор) «Пробный контракт»;

5) Контракт юниора (договор на обучение в спортивной школе).

Как правило, односторонний контракт заключается с хоккеистом старше 22 лет, двусторонний - 17-21 лет.

В отличие от Статуса, Регламент КХЛ детальным образом (схоже с ТК) регулирует процедуры расторжения контракта: по инициативе клуба (ст.28-29 Регламента КХЛ), хоккеиста (ст.30 Регламента КХЛ), по соглашению сторон (ст.31 Регламента КХЛ), в качестве дисциплинарного взыскания (ст.32 Регламента КХЛ), по инициативе хоккеиста при нарушении условий клубом (ст.33 Регламента КХЛ).

Переходы игроков из клуба к клуб КХЛ осуществляются, как правило, в форме обмена (ст.36 Регламента КХЛ). Отказаться от такого обмена вправе только хоккеист старше 29 лет. Договор перехода (обмена) должен заключаться по типовой форме. Обмен допускается только до 24:00 15 января текущего сезона.

Для равномерного перераспределения хоккеистов по клубам КХЛ существует список отказов. Хоккеист, имеющий односторонний контракт «Основная команда», который по решению Клуба КХЛ направляется из Основной команды в фарм-команду в форме служебного командирования на основании договора о спортивном сотрудничестве между клубами, заносится КХЛ на 48 ч в Список отказов (кроме направления игрока на срок до 14 календарных дней для восстановления должных физических кондиций после травмы). Хоккеисты с двусторонними контрактами в Список отказов не вносятся. Любой клуб КХЛ в течение этих 48 ч вправе сделать игроку предложение заключить контракт на условиях ранее действовавшего. При получении нескольких предложений преимущество имеет клуб, занявший более низкое место по результатам прошлого сезона. Список отказов действует только до 16 января текущего сезона (т.е. до окончания периода дозаявок).

По окончании сезона КХЛ проводит драфт юниоров, по итогам которого клубы могут приобрести права на заключение контракта с выпускниками хоккейных школ России, сильнейшими молодыми хоккеистами России, Европы и Северной Америки. Допускается право выбора пяти хоккеистов, воспитанники своих школ могут быть «защищены» (до трех игроков). Приоритет в очередности выбора определяется местом команды с конца турнирной таблицы предыдущего сезона (т.е. преимущество имеют слабейшие клубы, что имеет целью повысить конкуренцию в новом сезоне).

Международные трансферы. Статус хоккеиста ОЧБ и Регламент КХЛ имеют ограниченную пространственную сферу действия. Для перехода игроков различных национальных федераций действует Регламент международных трансферов Международной федерации хоккея (далее - Регламент МФ). Переход осуществляется на основании трансферной карты (МТК), которая заполняется и подписывается игроком, прежней и новой национальной федерацией и утверждается ИИХФ (только с этого момента МТК действительна). Трансферная карта посылается через новую национальную федерацию в прежнюю, а оттуда - в клуб (в экстренных случаях может быть отправлено с помощью факса и электронной почты с последующим оформлением оригиналов). Молчание прежней национальной федерации в течение 7 дней рассматривается как согласие на трансфер. В трансфере может быть отказано при наличии у игрока действующего контракта, других неисполненных обязательств. Причем отказ может быть обжалован игроком в ИИХФ.

При наличии действующего контракта с игроком переговоры о переходе могут вестись только между клубами, в остальных случаях - между клубом и игроком. Регламент МФ различает срочные («аренда») и бессрочные трансферы. По умолчанию МТК рассматривается как срочная, срок ее действия истекает 30 июня (п.3.7 Регламента МФ). Крайний срок оформления трансферов для национальных ассоциаций - членов ИИХФ Северного Полушария установлен в 23:59 (центральноевропейское время) 31 января текущего сезона. В отличие от внутренних трансферов, международные всегда трехсторонние, т.е. требуют согласия игрока (п.5.5 Регламента МФ).

Без трансфера, но с письменного разрешения прежней национальной федерации допускается просмотр (контрольные игры) игрока за клуб новой федерации сроком до 15 дней.

Плата за оформление услуг по трансферу (не путать с трансферной компенсацией между клубами) взимается прежней федерацией и не может превышать 500 швейцарских франков. Обычно ее уплачивает новый клуб, но может уплатить и сам игрок.

На новую федерацию ложится обязанность отпускать игрока на матчи сборной, так как в хоккее - это не право, а обязанность хоккеиста (п.11.6 Регламента МФ). При этом национальная федерация игрока должна предоставить ему соответствующую медицинскую страховку.

В хоккее, в отличие от футбола, нет запрета на обращение в гражданские или арбитражные суды для разрешения споров. А по аналогии с футболом устанавливается так называемый защищенный период: (а) в течение первых 3 лет действия контракта для игроков в возрасте до 28 лет включительно и (б) в течение первых 2 лет действия контракта для игроков 29 лет и старше. Нарушения условий контракта, совершенные в течение защищенного периода, караются особенно строго и влекут не только ответственность по нормам трудового или гражданского права, но и спортивные санкции, которые сводятся к 4-месячной дисквалификации.

Футбол

По сравнению с хоккеем, где система трансферов и система драфтов переплетаются с уклоном в различных лигах в одну либо другую сторону, в футболе трансферная система действует в чистом виде. Еще одно отличие от хоккея - существование единого «футбольного права», наднационального и единообразного в различных странах и лигах.

Что касается найма футболистов, то вершину этого футбольного права составляет Регламент ФИФА по статусу и переходам игроков (далее - Регламент ФИФА). Он исходит из принципа «контрактной стабильности» и предусматривает обязательную регистрацию футболистов в своих национальных ассоциациях. В течение сезона игрок может быть зарегистрирован не более чем за три клуба (но играть вправе только за два из них). Для смены клуба предусмотрено (ст.6 Регламента ФИФА) два трансферных (регистрационных) периода:

1) сразу по окончании сезона (продолжительность 12 недель);

2) в середине сезона (не более 4 недель).

По аналогии с хоккеем международные трансферы оформляются с помощью международных трансферных сертификатов, но в отличие от хоккея их выдача бесплатна, безусловна и не ограничена по времени. На футболиста старше 12 лет регистрирующая ассоциация заводит паспорт игрока, который предоставляется в соответствующий клуб. Международные переходы игроков допускаются, как правило, по достижении ими 18-летнего возраста (ст.19 Регламента ФИФА).

Термин «аренда игрока» в футболе используется открыто, хотя в некоторых случаях его предпочитают брать в кавычки, подчеркивая отличие от гражданско-правовой аренды. Минимальный срок аренды - отрезок между двумя трансферными периодами (ст.10 Регламента ФИФА). Необычным условием «аренды» часто является установленный договором запрет на выступление спортсмена в играх против клуба-»арендодателя».

Помимо трансферной платы в футболе существует еще два специфических механизма:

• компенсация за подготовку (ст.20 Регламента ФИФА), которая выплачивается клубам, подготовившим игрока, при подписании им первого профессионального контракта, а также при каждом последующем переходе в возрасте до 23 лет (вне зависимости от того, осуществляется переход во время действия контракта или по его истечении);

• механизм солидарности (ст.21 Регламента ФИФА) не зависит от возраста футболиста и предусматривает выплату клубу, внесшему вклад в его обучение и подготовку. Но в отличие от компенсации за подготовку он включается только при наличии у футболиста действующего контракта.

Как правило, трансферные суммы в футболе высокие, что заставляет футбольные клубы искать нетрадиционные механизмы защиты собственных интересов, например:

1) опции на продление срока трудового договора - права обеих сторон (вариант 1) либо же только клуба (вариант 2) продлить срок действия трудового договора по его истечении. Во многих странах отношение к таким опциям (в первую очередь к варианту 2) настороженное, если не сказать негативное, но при соблюдении ряда дополнительных условий они все же признаются законными (примечание 10);

2) отлагательные договоры - вступающие в силу через некоторое время (иногда несколько лет), обычно после того как закончится срок действующего контракта. Могут использоваться при аренде футболиста: прежний клуб увольняет игрока и тут же заключает с ним трудовой договор с отлагательным условием (примечание 11);

3) условные контракты - позволяют игроку выступать за один клуб, пока другой не захочет подписать контракт. В таком случае игрок должен быть отпущен, даже если клубы не договорятся о размере компенсации. Условный контракт принимает форму обычного, когда стороны согласуют размер вознаграждения и другие стимулы для игрока.

Примечание 1. Термины «контракт» или «трудовой договор» согласно сложившейся традиции словоупотребления далее используются как синонимы, безотносительно к источнику правового регулирования - Декрету Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» и Трудового кодекса РБ (далее - ТК) соответственно.

Примечание 2. Трудовые споры имеют сокращенные сроки исковой давности 3 либо 1 месяц, тогда как гражданско-правовые - 3 года. Трудовые споры не могут быть переданы на рассмотрение третейского или арбитражного судов и т.п. То есть принадлежность спора к области трудового либо гражданского права имеет важное практическое значение.

Примечание 3. Трансферный договор может быть либо двусторонним, либо трехсторонним. В различных видах спорта и лигах действуют собственные правила, но чаще всего согласие спортсмена на переход внутри лиги не требуется (2-сторонний договор), но требуется при аренде, а также в случаях международных трансферов.

Примечание 4. Поэтому «стоимость» игрока определяется по-разному: в Европе это, как правило, стоимость трансфера (с учетом амортизации), в Северной Америке - заработная плата спортсмена (обычно за год).

Примечание 5. Однако под давлением профсоюзов игроков лиги вынуждены идти на предоставление таких гарантий. Так, согласно ст.13(2) стандартного контракта НХЛ клуб вправе в одностороннем порядке расторгнуть контракт по истечении игрового сезона и до начала следующего (до 1 июля) с выплатой ежемесячно минимальной годовой суммы не менее 50 тыс.долл. США, которая должна быть полностью выплачена за период, равный двукратному количеству лет, оставшихся до истечения контракта: а) если игроку 26 лет и более, он имеет право на 2/3 общей фиксированной суммы контракта; б) если меньше 26 лет - 1/3. Но по желанию игрока ежемесячные платежи могут быть заменены единовременной выплатой. Аналогичная норма есть и в контракте игрока НФЛ.

Примечание 6. При наличии одностороннего контракта игрок также может быть отправлен в фарм-клуб, но без изменения условий оплаты труда (ст.23 Правового регламента КХЛ).

Примечание 7. Стутус хоккеиста ФХРБ предусматривает денежную компенсацию за переход из ОЧБ в КХЛ в эквиваленте 40 тыс.долл. Прежний клуб получает деньги и при последующем переходе хоккеиста в клуб КХЛ: 50, 25 и 15 % соответственно в течение 1-го, 2-го и 3-го сезонов.

Примечание 8. Конкурс как способ заключения договора (ст.417 ГК), а не публичный конкурс как основание возникновения обязательств (гл.56 ГК).

Примечание 9. Хоккеисту в возрасте 28 лет может быть предложен контракт на 1 год.

Примечание 10. Подробнее см.: Прокопец М., Рогачев Д., де Вегер Ф. Разрешение футбольных споров. М., 2012. С.111-113, 118-119, 124.

Примечание 11. См.: Зайцев Ю., Рогачев Д. Трудовые будни в мире спорта: особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. М., 2012. С.22-23.

02.04.2014

Сергей Овсейко, кандидат юридических наук, кандидат экономических наук, член Арбитражного комитета Федерации хоккея Республики Беларусь