Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 25.08.2021
Отец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 01.09.2020. Его супруге предоставлен отпуск по беременности и родам с 30.11.2020 по 04.03.2021, о чем работник сообщил нанимателю 01.03.2021. Нужно ли было прервать отпуск отцу с 30.11.2020? Как поступить нанимателю?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти