Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 26.02.2024
Отец вместо вышедшей на работу матери взял отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполнится 3 года 18 марта 2025 г. Отец ребенка работает по контракту, который истекает в сентябре 2024 г. Имеет ли наниматель право уволить такого работника в связи с истечением срока действия трудового договора?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти