Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Ольга Марочкина
юрист

26.10.2023

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Указом Президента Республики Беларусь от 28.06.2023 № 196 «О Концепции правовой политики Республики Беларусь», Указом Президента Республики Беларусь от 20.02.2004 № 111 «О совершенствовании кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь» и определяет порядок организации идеологической работы в открытом акционерном обществе «Рассвет» (далее - Общество).

2. Организацию идеологической работы в Обществе осуществляет заместитель директора по идеологической работе.

ГЛАВА 2
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

3. Основными задачами идеологической работы являются:

3.1. Освещение государственной внешней и внутренней политики, идеологии белорусского государства, широкое информирование населения о деятельности Президента Республики Беларусь, Национального собрания Республики Беларусь, Совета Министров Республики Беларусь, иных государственных органов.

3.2. Содействие реализации директив Президента Республики Беларусь, иных нормативных правовых актов, целевых и отраслевых прогнозных показателей социально-экономического развития, общегосударственных задач по построению сильной и процветающей Беларуси.

3.3. Формирование и поддержание в коллективах позитивного морально-психологического климата, высокой трудовой и исполнительской дисциплины; содействие улучшению социальной защищенности работников.

3.4. Воспитание у работников Общества чувства патриотизма и гражданственности, добросовестного, ответственного и творческого отношения к делу.

3.5. Поддержание благоприятного имиджа в Обществе.

3.6. Привлечение работников Общества к активной общественной жизни, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе.

3.7. Реализация государственной политики в сфере массовой информации, издательской и полиграфической деятельности, книгораспространения, культуры, осуществление прав граждан на свободу художественного творчества, участие в культурной жизни и пользование достижениями культуры, доступ к культурным ценностям.

3.8. Организация информирования работников Общества, обеспечение и координация деятельности информационно-пропагандистских групп, проведение единых дней информирования, обобщение обращений граждан и юридических лиц, поступивших во время проведения встреч в трудовом коллективе, осуществление контроля за сроками исполнения поручений, данных по результатам этих встреч.

3.9. Реализация государственной молодежной политики в Обществе, обеспечение защиты прав и законных интересов молодых граждан, отработка и совершенствование форм и методов работы с молодежью.

3.10. Разработка и реализация программ в сфере культуры, организация выполнения актов законодательства Республики Беларусь по вопросам культуры.

3.11. Возрождение, сохранение, развитие и распространение белорусской национальной культуры и языка.

3.12. Содействие созданию и популяризации культурных ценностей, которые носят высокохудожественный и высокоморальный характер, формированию системы эстетического воспитания и совершенствования содержания культурного отдыха Общества.

3.13. Воспитание у работников Общества государственного суверенитета и территориальной целостности, национальной безопасности, обеспечение прав и свобод человека и гражданина, гарантий их реализации, социальной справедливости, баланса прав и обязанностей человека и гражданина, социальной ответственности каждого, свободы и равенства, народовластия, благосостояния.

3.14. Планирование идеологической работы в Обществе и его структурных подразделениях.

3.15. Формирование идеологического актива.

3.16. Идеологическое сопровождение по всем направлениям общественно-политического и социально-экономического развития по профилю деятельности Общества.

3.17. Пропаганда внутренней и внешней политики Республики Беларусь.

4. Функции:

организация и проведение идеологической работы в Обществе;

организационно-методическое обеспечение производственной деятельности, повышение производительности труда;

координация идеологической работы в структурных подразделениях;

изучение, обобщение и внедрение передового опыта идеологической работы в Обществе;

пропаганда актуальных общественно-политических направлений развития района, области, государства;

организация функционирования «горячих линий», «прямых телефонов», заявительного принципа «одно окно». Оформление информационных стендов;

изучение, оценка политической ситуации в коллективе. Организация действенных мероприятий по недопущению участия представителей коллектива в протестных акциях, митингах, забастовках и других антиобщественных мероприятиях.

5. Приоритетные направления:

идеологическое сопровождение производственной и профессиональной деятельности Общества;

пропаганда основных направлений внутренней и внешней политики государства;

работа с заявлениями и предложениями граждан;

идеологическая, нравственная, духовная и патриотическая работа с молодежью;

организация и проведение мероприятий по борьбе с алкоголизмом, наркоманией, преступностью, коррупцией. Пропаганда здорового образа жизни;

государственный суверенитет и территориальная целостность;

национальная безопасность;

обеспечение прав и свобод человека и гражданина, гарантий их реализации;

социальная справедливость, баланс прав и обязанностей человека и гражданина, социальная ответственность каждого;

свобода и равенство;

патриотизм;

народовластие;

благосостояние;

устойчивое развитие;

пропаганда культурных, социальных, семейных отношений в трудовом коллективе, организация и проведение единых дней информирования.

ГЛАВА 3
ФУНКЦИИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

6. Заместитель директора по идеологической работе в соответствии с возложенными на него задачами организует идеологическую работу в Обществе по следующим направлениям:

6.1. Работа в коллективе:

освещение социально-экономической и общественно-политической ситуации в стране;

разъяснение роли и актуальных задач отрасли и коллектива;

мобилизация коллектива на выполнение прогнозных показателей социально-экономического развития, повышение культуры производства, соблюдение трудовой, технологической и исполнительской дисциплины;

развитие системы морального и материального стимулирования;

формирование и поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе, предупреждение кризисных ситуаций;

работа с социально менее защищенными категориями работников (женщины, многодетные матери, молодежь, молодые специалисты, пожилые люди);

создание благоприятных условий для труда и отдыха, соблюдение требований охраны труда и производственной санитарии;

поддержание порядка в служебных и производственных помещениях, на территориях организаций и их структурных подразделений;

участие в организации и проведении субботников, других общественно полезных мероприятий, избирательных кампаний;

организация работы информационно-пропагандистских групп;

организация культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы;

участие в организации творческих конкурсов, спартакиад, профессиональных соревнований, производственных соревнований (на звание лучшего по профессии, лучшего коллектива (бригады), и др.);

организация конструктивного взаимодействия с общественными организациями (профсоюз, БРСМ, белорусское республиканское общественное объединение «Белая Русь» и др.);

изучение общественного мнения, формирующегося в результате реализации государственных социально-экономических программ, конкретных политических решений и акций;

подготовка по реализации целей и задач идеологической работы, молодежной политики, развития культуры;

проведение информационно-идеологической работы в трудовом коллективе;

подготовка речи, приветствия, поздравления, организация встреч с представителями администрации ___________-го района г. Минска;

контроль организации подписной кампании, взаимодействие со средствами массовой информации;

координация работы официального сайта в сети Интернет;

разработка рекомендаций по совершенствованию содержания, форм и методов культурно-просветительной деятельности, возрождению народных традиций, обрядов, праздников, организации содержательного отдыха населения и обеспечение их реализации;

организация мероприятий по выявлению материальных объектов и нематериальных проявлений творчества работников, которые могут представлять историко-культурную ценность, приданию им статуса историко-культурной ценности;

осуществление иных функций, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

6.2. Работа с кадрами:

организация профессиональной, производственной, экономической и правовой учебы (семинары, техническая учеба, наставничество и т. п.);

участие в подборе, подготовке и воспитании резерва руководящих кадров;

участие в организации работы с кадрами (конкурсы на занятие вакансий, аттестационные комиссии);

содействие созданию благоприятных условий для плодотворного труда и профессионального роста работников;

содействие выполнению работниками требований Директив Президента Республики Беларусь:

от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;

от 27.12.2006 № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения»;

от 14.06.2007 № 3 «О приоритетных направлениях укрепления экономической безопасности государства», а также Указа № 196, иных нормативных правовых актов.

6.3. Работа с молодежью и ветеранами:

работа со школьными лесничествами по экологическому, трудовому воспитанию и профориентации молодежи;

патриотическое воспитание и экологическое просвещение;

организация и проведение творческих конкурсов;

оказание с участием общественных организаций социальной помощи ветеранам труда и войны, реализация мер, направленных на улучшение их жилищных и бытовых условий;

содействие участию ветеранов войны и труда в общественной жизни коллектива;

реализация мер по увековечению памяти заслуженных работников Общества, ветеранов войны и труда.

6.4. Работа с общественностью и средствами массовой информации (СМИ):

информирование общественности о роли, деятельности и достижениях Общества, его лучших работниках;

ответы на выступления и критические публикации в СМИ;

участие в проводимых в СМИ дискуссиях и выступления по актуальным вопросам развития Общества;

публикации в республиканских и региональных изданиях, выступления на телевидении и радио, на официальном сайте Общества, на страницах в Инстаграм, Вконтакте, Фэйсбук и др.;

подготовка, организация издания и распространение рекламной, книжной и видеопродукции о достижениях Общества;

организация и проведение добровольных акций с привлечением широкой общественности (Неделя леса, Неделя нулевого травматизма и пр.).

6.5. Общие вопросы:

участие в разработке предложений по планам и проектам развития Общества, документам по идеологической работе;

изучение морально-психологического климата и состояния трудовой исполнительской дисциплины в коллективе, содействие их оптимизации;

ведение и представление отчетности по Директивам № 1 и № 2;

сбор, обобщение и использование в практической деятельности информации о социально-политической и экономической ситуации в Обществе;

участие в информационно-пропагандистских акциях и кампаниях;

своевременное реагирование на необъективное негативное информационное воздействие;

своевременное информирование директора Общества о состоянии морально-психологического климата, трудовой и исполнительской дисциплины;

подготовка и своевременное представление в вышестоящие органы отчетов об идеологической работе и предложений по совершенствованию;

содействие реализации республиканских молодежных программ, программ патриотического воспитания;

взаимодействие с республиканскими, местными исполнительными и распорядительными органами власти, идеологическими структурами, ветеранскими, молодежными и иными общественными организациями, учреждениями науки и образования в интересах повышения авторитета и престижа работников Общества;

осуществление контроля за правильным расходованием финансовых и материальных средств, направляемых на идеологическую работу;

содействие качественному оформлению и своевременной актуализации информационных стендов в Обществе и его структурных подразделениях;

консультации по вопросам идеологической работы;

осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством.

ГЛАВА 4
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ, ОТВЕЧАЮЩИХ ЗА ИДЕОЛОГИЧЕСКУЮ РАБОТУ

7. Заместитель директора по идеологической работе (или структурное подразделение, отвечающее за идеологическую работу) имеет право:

координировать идеологическую работу в Обществе;

разрабатывать и направлять в подразделения информационные, справочные и методические материалы по организации идеологической работы;

запрашивать и получать от начальников структурных подразделений Общества необходимые сведения по вопросам, относящимся к идеологической работе (о морально-психологическом климате в коллективах, состоянии трудовой и исполнительной дисциплины, решении вопросов социально-правовой защиты работников и др.);

осуществлять контроль за состоянием идеологической работы в Обществе;

заслушивать должностных лиц по вопросам состояния идеологической работы;

участвовать в подборе и расстановке кадров, их аттестации, представлении к поощрению, присвоению классности, наградам;

вносить предложения о рассмотрении вопросов идеологической работы на совещаниях, изучать их состояние в Обществе;

представлять интересы Общества во взаимоотношениях с другими организациями по общественно-политическим и иным вопросам;

вносить на рассмотрение руководства Общества предложения по совершенствованию идеологической, общественной и производственной деятельности;

подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

получать от руководителей структурных подразделений Общества (специалистов) информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

вносить на рассмотрение руководства Общества предложения о назначении, перемещении, увольнении работников, поощрении или наложении взысканий;

требовать от руководства Общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

8. Заместитель директора по идеологической работе и иные работники, отвечающие за идеологическую работу в Обществе, обязаны:

исполнять свои должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;

не совершать поступков и действий, которые могли бы негативно отразиться на имидже Общества;

строить отношения с коллегами на основе доброжелательности, уважения, сотрудничества;

заботиться об имидже Общества, никогда не использовать репутацию Общества или его ресурсы с целью личной выгоды;

стремиться создавать атмосферу диалога и взаимопонимания, взаимопомощи и взаимоуважения, способствовать профессиональной самореализации потенциала каждого работника;

личным примером демонстрировать активную позицию в общественной жизни коллектива (участием в культурных и спортивных мероприятиях, ведением здорового образа жизни и т. п.).

9. Заместитель директора по идеологической работе и иные работники, отвечающие за идеологическую работу, несут ответственность:

9.1. за выполнение руководящих документов вышестоящих органов, приказов и распоряжений, регулирующих информационно-идеологическую работу в Обществе;

9.2. ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящим Положением, - в пределах, определенных трудовым законодательством;

9.3. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;

9.4. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 июля 2025 г. действует Директива от 09.04.2025 № 12 «О реализации основ идеологии белорусского государства».