Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 29.02.2024
Положением об оплате труда государственной организации установлено максимальное ограничение по доплате за совмещение должностей и замещение временно отсутствующего работника. Не будет ли нарушением (вопросов у контролирующих органов), если в случае оформления замещения временно отсутствующего работника наниматель установит на данный период доплату за совмещение согласно п.1 ч.2 ст.67 ТК, а также повысит надбавку за сложность и напряженность?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти