Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ПОНЯТИЕ РАБОТНИКОВ-НАДОМНИКОВ.
Комментарий к статье 304 Трудового кодекса Республики Беларусь

Нормами ст.304 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено понятие «работник-надомник» - это лицо, которое заключило договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя. При этом под работой на дому понимается работа, которая выполняется по месту жительства работника-надомника или в других помещениях по его выбору вне помещений нанимателя.

Применение надомного труда актуально для текстильной промышленности, народного творчества, развития сельского и домашнего хозяйства, цветоводства, открытых детских садов семейного типа и т. д. Современные работодатели могут предложить работу на дому таким специалистам, как адвокаты, нотариусы, юрисконсульты, ювелиры, граверы, часовщики, швеи, вышивальщицы, драпировщики и др.

К преимуществам работы на дому для работников-надомников можно отнести:

• экономию времени и денег на дорогу от места жительства до места работы;

• сокращение расходов на оплату услуг лиц (учреждений), осуществляющих уход за членами семьи, которые в этом нуждаются;

• соблюдение индивидуальных биологических ритмов, времени труда и отдыха и т. д.

Преимущества работы на дому для нанимателей следующие:

• экономия затрат на содержание офисных помещений, оборудования;

• сокращение затрат на коммунальные платежи;

• уменьшение количества отпусков, связанных с семейными обстоятельствами, а также пропусков работы по различным причинам и др.

К основным преимуществам можно отнести увеличение и разнообразие рынка рабочей силы и сокращение числа безработных.

Наряду с преимуществами надомного труда существуют и недостатки:

• изолированность работника-надомника от трудового коллектива;

• владелец жилья превращает часть жилых помещений в офисы;

• продолжительность рабочего времени не контролируется и т. д.

13.12.2016

Яна Митор, юрист