Порядок назначения, расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Оксана Шушкет окончила Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. С 1995 года работает в органах Фонда социальной защиты населения. Имеет большой опыт разъяснительной, консультационной работы, проведения семинаров, вебинаров, является автором многих публикаций в информационно-поисковых системах и печатных средствах массовой информации Республики Беларусь.

13.02.2023

Уважаемые пользователи Правовой платформы «Бизнес-Инфо»!

На вопросы пользователей Правовой платформы «Бизнес-Инфо», собранные редактором аналитического отдела, ответила Оксана Шушкет, начальник отдела социального страхования Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В ходе интервью были заданы вопросы о возникновении права на пособие по временной нетрудоспособности, порядке его назначения и расчета, об оформлении листков по временной нетрудоспособности и др.

Вопрос 1: Профсоюзному лидеру один раз в месяц предоставляется свободный от работы день для решения вопросов первичной профсоюзной организации с сохранением заработной платы. Это предусмотрено в коллективном договоре.

Учитываются ли этот день в расчете пособия по временной нетрудоспособности и заработная плата, начисленная за этот день? Далее...

Вопрос 2: В п.10 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569, речь идет о «продолжительности болезни 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях в связи с одним либо родственными заболеваниями».

Как комиссии и бухгалтеру определить, какие болезни - родственные, а какие - нет? Далее...

Вопрос 3: Сотрудник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, режим «2», с отметками об освобождении от работы с 07.07.2022 по 25.07.2022. В строке «особые отметки» написано: «нарушение режима: уход из стационара 23.07.2022, 24.07.2022», в строке «Приступить к работе (службе, учебе)» - с 26.07.2022.

Включаются ли 23.07.2022 и 24.07.2022 в число дней расчетного периода при исчислении пособия по временной нетрудоспособности в дальнейшем? Далее...

Вопрос 4: Сотрудник болел в августе 2022 г., листок нетрудоспособности представил в феврале 2023 г., сославшись на то, что имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в течение 6 месяцев с даты окончания временной нетрудоспособности. Пособие выплачено в феврале 2023 г.

Как отразить данную сумму в ПУ-3 и отчете 4-фонд? Далее...

Вопрос 5: Работник представил два листка нетрудоспособности:

1) с 12.05.2022 по 19.05.2022 (режим «2», вид ВН «01», дата выдачи - 19.05.2022), продолжает болеть;

2) (продолжение) с 20.05.2022 по 03.06.2022 (режим «1», вид ВН «01», дата выдачи - 20.05.2022).

Считается ли 19.05.2022 днем неявки на прием и возвращать ли листок нетрудоспособности на дооформление, если в позиции «особые отметки» такую запись лечащий врач не сделал? Далее...

Вопрос 6: Включается ли в расчет пособия по временной нетрудоспособности:

1) доплата наставнику за стажировку (доплата производится в размере 50 % часовой ставки водителям-наставникам за руководство стажерами в период прохождения стажировки);

2) премия за экономию горюче-смазочных материалов, которая выплачивается ежемесячно? Далее...

Вопрос 7: Во сколько недель выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам? За сколько месяцев исчисляется средний заработок? Далее...

Вопрос 8: Сотрудник уволился 18.01.2023, представил листок нетрудоспособности (заболевание общее) с 29.12.2022 по 18.01.2023 (продолжает болеть). Какой период подлежит оплате после увольнения? Далее...

Вопрос 9: В организации работает донор.

Как при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются: донорский день, дополнительный выходной? Если в сентябре 2022 г. 13 дней трудового отпуска, сколько дней необходимо исключить из расчета? Далее...

Вопрос 10: Сотрудник представил листок нетрудоспособности с 07.07.2022 по 25.07.2022. В строке «особые отметки» имеется запись: «нарушение режима: уход из стационара 23.07.2022, 24.07.2022». Приступил к работе 26.07.2022.

Как оплатить 23 и 24 июля 2022 г. (в размере 50 % от пособия или эти дни не оплачиваются)? Далее...

Вопрос 11: Сотрудник представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет в связи с болезнью жены, которая осуществляет уход за ним. Листок нетрудоспособности с 14.01.2023 (суббота - выходной). Как оплатить больничный (с первого дня больничного или с первого рабочего дня)? Далее...

Вопрос 12: Включается ли в расчет пособия по временной нетрудоспособности премия за неосновную деятельность (премия начисляется 25 % от выручки при оказании услуг сторонним организациям и физлицам, выплачивается ежемесячно), если работнику она выплачена один раз в расчетном периоде? Далее...

Вопрос 13: За ноябрь 2022 г. начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 80 % за 8 календарных дней и выплачено в декабре 2022 г. В феврале 2023 г. обнаружена ошибка и доначислено пособие до 100 % (удостоверение пострадавшего от ЧАЭС), которое выплачено в феврале 2023 г. с январской зарплатой. Отчетность в ФСЗН за 2022 год полностью закрыта.

Как отразить в формах ПУ-3 и в отчете 4-фонд доначисленное пособие? Далее...

Вопрос 14: Включается ли в расчет пособия по временной нетрудоспособности:

1) доплата за сверхурочные часы за год, выплаченная в декабре 2022 г., при суммированном годовом учете;

2) доплата за дополнительный объем работы, связанный с обеспечением сохранности и работоспособности герметично-защитных устройств защитного сооружения Гражданской обороны (убежища) (начисляется 25 % основной ставки за время, затраченное для выполнения этой работы, с отнесением на субсчет 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности»);

3) надбавка «Почетный транспортник» (начисляется ежемесячно в размере 10 % ставки за фактически отработанное время работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный транспортник» Минтранса, с отнесением на субсчет 90-10)? Далее...

Вопрос 15: Сотрудник представил листки нетрудоспособности:

1) с 26.01.2023 по 30.01.2023 основной, первичный, вид «01», режим «2». Сделана запись: «с 28.01.2023 режим изменен на амбулаторный». Заключение о трудоспособности - «0»;

2) продолжение листка нетрудоспособности с 30.01.2023 по 03.02.2023, режим «1», вид «01»;

3) с 23.01.2023 по 30.01.2023 по уходу за больным членом семьи, основной, первичный, режим «1», вид «03».

Как назначить пособия по данным листкам нетрудоспособности? Далее...

Вопрос 16: С сотрудником заключен договор подряда (с 01.02.2022 по 02.02.2023). Он представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 30.01.2023 по 02.02.2023. Следующий больничный - в связи с заболеванием с 03.02.2023.

Оплачивается ли второй больничный и кто должен оплатить (организация или ФСЗН)? Далее...

Вопрос 17: Сотрудник с 01.01.2023 оформлен с 0,5 ставки (оклад - 400 руб.) на полную ставку (оклад - 800 руб.). Заболел 02.02.2023 (операция), будет на больничном 60 дней.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из оклада на полную ставку (800 руб.) или за предыдущие 5 месяцев 2022 г. исходя из оклада на 0,5 ставки (400 руб.) и январь (800 руб.)? Далее...

Вопрос 18: Сотрудник представил листок нетрудоспособности с 06.02.2023. В августе и октябре 2022 г. он был на больничном.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (включаются ли эти месяцы в расчет)? Далее...

Скачать все ответы в Word.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»