Порядок согласования назначения и освобождения от должностей заместителей руководителей, организующих идеологическую работу в организациях

Ольга Марочкина
председатель третейского суда общества с ограниченной ответственностью «Экономический Арбитраж», сооснователь общества с ограниченной ответственностью «Международный образовательный центр правоведения»

04.04.2025

Назначение на должности (возложение функций по организации идеологической работы) и освобождение от должностей заместителей руководителей, организующих идеологическую работу в государственных и иных организациях с численностью работников от 300 до 1 000 человек (в сельскохозяйственных организациях - от 150 до 1 000 человек), учреждениях, обеспечивающих получение начального, базового, общего среднего образования, согласовываются с соответствующими гор-, райисполкомами и местными администрациями районов в городах (подп.3.3 п.3 Указа от 20.02.2004 № 111 «О совершенствовании кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь»).

Перечень документов для согласования определяется соответствующими горисполкомами, райисполкомами и местными администрациями районов в городах и, как правило, включает:

• представление органа, вносящего предложение, на бланке организации (импорту ссылка на вырезку - представление);

• справку-объективку на предлагаемого кандидата (импорту ссылка на вырезку - справку);

• характеристику согласно приложению к постановлению Совмина от 14.10.2021 № 585;

• копию ответа на запрос информационного центра ГУВД Мингорисполкома (абз.4 ч.2 п.11 Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», п.123 Положения о порядке функционирования единой государственной системы регистрации и учета правонарушений, утв. постановлением Совмина от 20.07.2006 № 909).

Некоторые исполкомы дополнительно требуют:

• автобиографию;

• копию документа об образовании;

• фотографию (4×6 см);

• личный листок по учету кадров, а также после согласования представить приказ о назначении (возложении обязанностей) на должность заместителя по идеологической работе в отдел идеологической работы и по делам молодежи.

Подробнее см. Положение о кадровом обеспечении идеологической работы в Минском городском исполнительном комитете.

В Мингорисполкоме кандидатуры на должности заместителей руководителей, организующих идеологическую работу, и кандидатуры, на которые возлагаются функции по организации этой работы, назначаются (освобождаются) на должности соответствующими органами государственного управления, государственными или иными организациями после согласования с главой администрации района и Мингорисполкомом (п.3 Положения).

Органы государственного управления, государственные или иные организации для согласования кандидатур на должности представляют в управление идеологической работы следующие документы:

• представление органа, вносящего предложение, по форме согласно приложению 1 к Положению;

• справку-объективку по форме согласно приложению 2 к Положению;

• анкету (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 3 к Положению;

• фотографию (4×6 см) (п.4 Положения).

Дополнительно по теме • В-помощь-работникам-идеологической-вертикали-Кировского-района-2.pdf • METODIChKA-SLONIM.doc

Представление о согласовании назначения на должность заместителя директора по идеологической работе

Представление о согласовании назначения на должность заместителя директора по идеологической работе (пример)

Представление о согласовании назначения на должность начальника отдела правовой и кадровой работы (с возложением функций по организации идеологической работы) (пример)

Справочно Примеры приведены на основании Положения.

Справка-объективка при согласовании назначения на должность заместителя директора по идеологической работе (пример) (с комментариями)

Обратите внимание! Если форма или требования к форме справки-объективки не установлены местным исполнительным комитетом, целесообразно придерживаться приложения 1 к постановлению Совмина от 25.03.2022 № 170 «Об организации проверки сведений о кандидатах на отдельные должности».

Комментарий 1. Текст справки-объективки печатается шрифтом Times New Roman, размер 14. Во время заполнения подстрочный текст и подчеркивание убираются. В случае если текст не вмещается на одну страницу, продолжение печатается на обороте с использованием зеркальных полей.

Комментарий 2. Если на момент заполнения справки-объективки лицо не осуществляет трудовую деятельность, слова «С (дата) работает» заменяются на слова «По (дата) работал» и указывается должность последнего места работы:

«С 10.03.2024 по 09.03.2025 работал начальником отдела правовой и кадровой работы ОАО "Заря"».

Комментарий 3. Все даты указываются цифровым способом.

Комментарий 4. Уровень основного образования, дополнительное образование взрослых (переподготовка).

Комментарий 5. Указывается по документу об образовании.

Комментарий 6. Указывается вид награды, за исключением юбилейных медалей, и год награждения.

Пример Медаль за трудовые заслуги, 2019.

Комментарий 7. Не ставится пробел после города, деревни и др.

Пример г.Витебск

Не сокращается наименование организации, должности, профессии.

Пример Начальник управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Солигорского районного исполнительного комитета, Минская область.

Комментарий 8. Указывается иностранный язык и уровень владения им (начальный, базовый, основной, повышенный).

Пример Иностранные языки английский (начальный) (изучал только в школе) (базовый) (понимает и немного говорит) (повышенный) (читает, пишет, говорит) (не владеет - не указывать).

Комментарий 9. Указываются выполняемая работа с начала трудовой (предпринимательской) деятельности, военной службы (альтернативной службы, службы), а также сведения о периоде получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме получения образования.

Указывается наименование должности служащего (профессии рабочего), структурного подразделения организации, места нахождения организации (кроме государственных органов): населенный пункт, район, область.

В примере справки-объективки указано «работа в прошлом» (приложение 2 к Положению).

Как указано выше, если форма или требования к форме справки-объективки не установлены местным исполнительным комитетом, целесообразно придерживаться приложения 1 к постановлению № 170 (в приложении 1 указаны сведения о работе).

Комментарий 10. Если изменения по работе происходили в течение одного года, указываются также месяцы, если в течение одного месяца - то и дни.

Комментарий 11. Справка-объективка подписывается должностным лицом государственного органа, организации, в которых работает (работал, по месту последней работы) кандидат на должность, либо должностным лицом органа, формирующего сведения о кандидате на должность.

Материал подготовлен по результатам обсуждения в Сообществе

Вы тоже можете задать свой вопрос экспертам.