Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 11.09.2023
Правомерно ли включать в должностную инструкцию работника условия о выполнении им обязанностей временно отсутствующего работника (п.3 ч.2 ст.67 ТК) того же структурного подразделения организации (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и др.) в соответствии со схемой взаимозаменяемости?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти