Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 06.05.2022
Предприятие ликвидировано посредством реорганизации путем присоединения к другому предприятию. Работники уволены и приняты на те же должности, только уже в реорганизованное предприятие. Может ли данное реорганизованное предприятие отказать в выдаче характеристики принимаемого на работу работника по запросу другого нанимателя, если работник работал еще до реорганизации?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти