Материал помещен в архив

ВОПРОС: При каких условиях сохраняется квалификационная категория медицинским специалистам-женщинам после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если срок действия учебы истек?

ОТВЕТ: В соответствии с Инструкцией о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам, утвержденной постановлением Минздрава РБ от 22.12.2008 № 232 (далее - Инструкция), имеющиеся квалификационные категории, присвоенные в установленном ранее порядке, а также в соответствии с Инструкцией, сохраняют свое действие независимо от их наименования в течение 2 лет после выхода на работу из социального отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и отсутствии курсов повышения квалификации в течение 5 лет после ее присвоения.

Таким образом, квалификационная категория, присвоенная работнице до нахождения ее в социальном отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, сохраняется в течение 2 лет после выхода ее из этого отпуска при условии, если с момента прохождения курсов повышения квалификации (до указанного отпуска) прошло не более 5 лет.

Если же на момент выхода на работу такого работника 5-летний срок истек, то его необходимо отправить на курсы повышения квалификации.

В дальнейшем работники, находившиеся в социальных отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не более 1 года, могут претендовать на получение более высокой квалификационной категории после выхода на работу при наличии общего стажа работы по специальности, определенного нормами Инструкции.

15.06.2011 г.

Ирина Новикова, экономист

От редакции: С 1 сентября 2011 г. в Инструкцию о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам, утвержденную постановлением Минздрава РБ от 22.12.2008 № 232, на основании постановления Минздрава РБ от 18.07.2011 № 70 внесены изменения и дополнения.