Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
12.09.2022
ВОПРОС
При оформлении трудовых или гражданско-правовых договоров согласие работника не требуется.
В каких случаях нужно получать согласие работника на обработку персональных данных?
ОТВЕТ
Какого-либо примерного перечня, когда нужно получать согласие на обработку персональных данных, нет.
В Информации о применении Закона от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» в сфере образования НЦЗПД указал, что, если обработка персональных данных может осуществляться на одном из оснований, перечисленных в ст.6 и (или) п.2 ст.8 Закона от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных», получать согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных независимо от цели обработки не требуется.
Иными словами, согласие не обязательное условие для обработки персональных данных.
Случаи, когда согласие требуется:
• при формировании электронной медицинской карты пациента, информационных систем, информационных ресурсов, баз (банков) данных, реестров (регистров) в здравоохранении (ч.2 ст.18, ч.13 ст.44 Закона от 18.06.1993 № 2435-XII «О здравоохранении»);
• при допуске к вступительным испытаниям и участии в конкурсе для получения среднего специального образования (приложение 1 к Положению о приемной комиссии учреждения среднего специального образования, утв. постановлением Минобразования от 28.04.2006 № 43).
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться приложением 2 к Положению о приемной комиссии учреждения среднего специального образования по приему лиц для получения среднего специального образования, утв. постановлением Минобразования от 07.07.2022 № 178; |
• для участия в конкурсе «Семья года»
• для участия в конкурсе «Лучший метролог»
• на получение по запросу заемщика сведений о заемщике (ч.1 п.10, п.11 Положения о деятельности оператора сервиса онлайн-заимствования и договорах, заключаемых посредством данного сервиса, утв. Указом от 25.05.2021 № 196);
• при подаче заявки на регистрацию товарного знака (п.4 ст.6 Закона от 05.02.1993 № 2181-XII «О товарных знаках и знаках обслуживания»);
• для принятия решения об определении получателей субсидий и их размеров (подп.7.8 п.7 Положения о комиссии по определению получателей субсидий на финансирование производства (возмещение расходов на производство) белорусского (национального) контента и размеров этих субсидий, утв. постановлением Совмина от 29.04.2022 № 269).
|
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 14 июля 2023 г. следует руководствоваться абз.13 ч.1 п.2 Положения о порядке предоставления и использования субсидий в ред. постановления Совмина от 12.07.2023 № 454; |
• для проведения видеозаписи по инициативе нотариуса или всех заинтересованных лиц, участвующих в совершении нотариального действия (ч.2 п.51 Инструкции о порядке совершения нотариальных действий, утв. постановлением Минюста от 23.10.2006 № 63);
• для проведения оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым к аудиторам, оказывающим аудиторские услуги в банках, ОАО «Банк развития Республики Беларусь», небанковских кредитно-финансовых организациях, банковских группах и банковских холдингах (приложение 1 к Инструкции о регулировании аудиторской деятельности в банках, банковских группах и банковских холдингах, утв. постановлением Правления Нацбанка от 11.12.2019 № 495).
|
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2024 г. следует руководствоваться приложением 1 к Инструкции № 495 с изменениями, внесенными постановлением Правления Нацбанка от 20.11.2023 № 399; |
• для рассмотрения предложения о включении в состав общественных инспекторов (абз.3 п.7 Инструкции о порядке организации деятельности общественных инспекторов, утв. постановлением КГК от 13.12.2021 № 6) и т. д.
В целом, полагаем, важно обратить внимание на ситуации, когда законодатель прямо говорит, что согласие на обработку персональных данных не требуется, например п.2 ст.20 Закона от 28.10.2008 № 433-З «Об основах административных процедур».
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 июня 2024 г. ст.20 Закона № 433-З исключена Законом от 07.12.2023 № 314-З. |
Случаи, когда согласие может выступать в качестве правового основания для обработки персональных данных:
• для обработки персональных данных, содержащихся в резюме, анкете и тому подобном, полученных по электронной почте (п.3.3 п.3 Рекомендаций НЦЗПД об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью (от 18.01.2022 в ред. от 09.06.2022);
• при подаче резюме на интернет-ресурсах нанимателя, в том числе при заполнении разработанной нанимателем анкеты (п.3.1 п.3 Рекомендаций об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью);
• при передаче резюме третьим лицам, в том числе другим нанимателям, если иное не вытекает из содержания резюме (п.3.4 п.3 Рекомендаций об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью);
• если обработка персональных данных близких родственников (членов семьи) работника законодательством не предусмотрена (п.4 Рекомендаций об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью);
• для включения в кадровый резерв;
• для предоставления социального пакета, если он не предусмотрен коллективным договором: для участия в добровольном страховании, выдаче абонементов в зал, бассейн, билетов в театр, организации корпоративных мероприятий и т. п. (с учетом п.6 Рекомендаций об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью);
• для поздравления с днем рождения, профессиональным праздником и тому подобным путем вывешивания информации на стенде, сайте и т. п.;
• для размещения личной информации в виде фотографии, адреса электронной почты, мобильного телефона, адреса проживания на сайте, стенде, включения в телефонный справочник и т. п.
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Персональные данные»