Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 15.04.2025
При приеме на работу работнику выдается расписка в получении трудовой книжки произвольной формы с реквизитами организации. При увольнении расписку работник возвращает и получает трудовую книжку. По письменному заявлению работника не позднее чем в пятидневный срок со дня его подачи наниматель выдает работнику трудовую книжку. При этом также составляется расписка в произвольной форме. Какой срок хранения у нанимателя таких расписок, когда они подлежат уничтожению?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти