Материал помещен в архив

ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ РАБОТНИКАМИ-НАДОМНИКАМИ: ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

Организации могут привлекать для выполнения отдельных операций по изготовлению изделий (к примеру, ручная вышивка деталей) либо для полного изготовления изделий физических лиц для работы на дому (работников-надомников).

При этом возникают вопросы:

• какими документами оформить передачу материалов работнику-надомнику и прием изготовленной продукции (полуфабриката) от него?

• следует ли начислять взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда) и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - обязательные страховые взносы) на выплаты таким работникам?

• как отразить передачу сырья (материалов) и полуфабрикатов надомнику и возврат им изделий (полуфабрикатов), а также неиспользованных материалов в бухгалтерском учете?

Работа надомников регулируется законодательством

Привлекать физических лиц к работе на дому можно по двум видам договоров: трудовым и подряда.

От вида договора зависят порядок бухгалтерского учета и порядок начисления обязательных страховых взносов.

Справочно О взаимоотношениях организации с физическими лицами - подрядчиками см. материал «Производство продукции подрядчиками - физическими лицами на дому: документальное оформление и бухгалтерский учет».

Работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя.

Под работой на дому понимается работа, которую работник-надомник выполняет по месту его жительства или в других помещениях по его выбору вне помещений нанимателя (ст.304 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Таким образом, надомники являются работниками организации.

Организация труда на дому допускается только в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, для лиц, имеющих практические навыки либо которые могут быть обучены этим навыкам для выполнения определенных работ.

Наниматель может предоставлять в бесплатное пользование работникам-надомникам инструменты, оборудование, механизмы и приспособления, при этом должен своевременно осуществлять их ремонт.

В тех случаях, когда работник-надомник использует свои инструменты, оборудование, механизмы и приспособления, ему выплачивается за их износ компенсация (амортизация), размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем.

По соглашению сторон работнику-надомнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением для нанимателя работы на дому (стоимость электроэнергии, воды и т. д.).

Конкретный вид работы для работников-надомников выбирается с учетом их профессиональных знаний, навыков и состояния здоровья.

Отдельные виды надомных работ в соответствии с общими правилами противопожарной безопасности и санитарии, а также жилищно-бытовыми условиями работников-надомников могут допускаться только с разрешения соответствующих органов.

Порядок и сроки обеспечения сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов (если изделия изготавливались из собственных материалов), вывоза готовой продукции устанавливаются в трудовом договоре и (или) коллективном договоре (ст.306 ТК).

Лица, имеющие преимущественное право на заключение трудового договора о выполнении работы на дому, поименованы в ст.305 ТК.

Нормы выработки и оплата труда надомников регулируются ст.307 ТК.

Заключение договоров о материальной ответственности с работниками-надомниками

При передаче сырья физическому лицу на переработку за пределами организации в первую очередь следует принять меры к недопущению ущерба, который может быть причинен переработчиком в результате порчи этого сырья, его ненадлежащего хранения и т. п., то есть необходимо предусмотреть материальную ответственность физического лица за сырье и материалы, переданные ему на переработку.

Документальное оформление такой ответственности зависит от вида договора, заключенного с физическим лицом.

С надомниками, выполняющими работы по переработке сырья и материалов, нанимателю целесообразно заключить договор о полной материальной ответственности.

Нанимателем могут быть заключены письменные договоры о полной материальной ответственности с работниками, достигшими 18 лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей (часть первая ст.405 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.405 ТК после слов «должности» дополнена словами «служащие» Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З.

Примерный перечень таких должностей и работ утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 № 764. Этим же постановлением утвержден также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. форма примерного договора изложена в новой редакции, в название перечня № 764 внесено дополнение постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.01.2020 № 50: «Примерный перечень должностей служащих и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности».

С учетом названного примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно утвердить перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (часть третья ст.405 ТК).

В данный перечень могут быть включены в том числе работы по переработке сырья и полуфабрикатов работниками организации на дому.

Документальное оформление передачи материалов надомнику и приема готовой продукции от него

Передача материалов (полуфабрикатов) для производства продукции надомникам является перемещением внутри организации.

Для списания товарно-материальных ценностей у грузоотправителя и (или) принятия к учету у грузополучателя при перемещении товаров внутри организации между местами хранения и (или) производства, расположенными по разным адресам (за исключением перемещения товаров в пределах одного здания) организациями и индивидуальными предпринимателями применяются ТТН-1 и ТН-2 (часть вторая п.1 Инструкции о порядке заполнения товарно-транспортной накладной, товарной накладной, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.06.2016 № 58, далее - Инструкция № 58).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 января 2022 г. следует руководствоваться п.1 Инструкции № 58 в ред. постановления Минфина от 23.08.2017 № 26 с учетом изменений, внесенных постановлением Минфина от 29.12.2021 № 77. Комментарий см. здесь.

Накладная ТТН-1 оформляется в случаях, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 14.08.2007 № 278-З «Об автомобильном транспорте и автомобильных перевозках» и Правилами автомобильных перевозок грузов, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2008 № 970, а также при осуществлении внутриреспубликанских автомобильных перевозок для собственных нужд.

Накладная ТН-2 оформляется при передаче товаров без участия автомобильного транспорта и в иных случаях, установленных законодательством Республики Беларусь (часть четвертая п.1 Инструкции № 58).

Таким образом, при перемещении товарно-материальных ценностей необходимо оформить:

• ТТН-1 - если участвовал автотранспорт;

• ТН-2 - если надомник получил (передал) ТМЦ лично или их доставил курьер.

При отпуске надомнику материалов накладная должна быть оформлена организацией следующим образом:

• по строкам «грузоотправитель» и «грузополучатель» указывается непосредственно наименование организации;

• по строке «пункт погрузки» указывается адрес пункта погрузки (цеха, склада организации);

• по строке «пункт разгрузки» - домашний адрес работника;

• по строке «основание отпуска» - для производства продукции (выполнения отдельных операций) надомником.

В строке «сдал грузоотправитель» должно поставить подпись материально ответственное лицо, передавшее материалы (полуфабрикаты) надомнику, в строке «товар к перевозке принял» - водитель, осуществляющий перевозку, а в строке «принял грузополучатель» - надомник.

Если одновременно ТМЦ доставляются сразу нескольким надомникам, выписывается отдельная накладная для каждого работника.

При приеме продукции от надомника также происходит перемещение внутри организации между местами хранения и (или) производства, расположенными по разным адресам, соответственно, выписывается ТТН-1 или ТН-2, оформленная в порядке, изложенном выше.

При этом:

• по строке «основание отпуска» указывается прием готовой продукции (полуфабриката) от надомника;

• по строке «пункт погрузки» - адрес надомника;

• по строке «пункт разгрузки» - адрес организации;

• по строке «сдал грузоотправитель» ставится подпись работника-надомника.

Обязательные страховые взносы

Плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются, в частности:

• работодатели - юридические лица, их представительства и филиалы, выделенные на самостоятельный баланс;

• работающие граждане - граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам (абзацы 2, 3 ст.1 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 января 2022 г. работающие граждане - граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, у работодателей, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм; физические лица, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющие функции руководителей этих юридических лиц; лица, осужденные к лишению свободы на определенный срок или находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях, которые привлекаются к выполнению оплачиваемых работ в соответствии с законодательством (абз.7 п.1 ст.1 Закона от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»). С 21 января 2022 г. работодатели - юридические лица, их представительства и филиалы, имеющие отдельный баланс; представительства иностранных организаций; иностранные организации, осуществляющие деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство, соответствующие признакам, определенным НК;  индивидуальные предприниматели, нотариусы, осуществляющие нотариальную деятельность в нотариальных бюро, предоставляющие работу гражданам по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам; физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам (абз.8 п.1 ст.1 Закона № 118-З). Комментарии см. здесь.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень № 115), но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (абзац 2 ст.2 вышеназванного Закона).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2022 г. постановлением Совмина от 28.12.2021 № 763 постановление № 115 дополнено перечнем выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах». Комментарий см. здесь. С 21 января 2022 г. объект для начисления обязательных страховых взносов для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет фонда и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах, устанавливаемым Совмином, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом (абз.2 п.1 ст.4 Закона № 118-З). Комментарии см. здесь.

Таким образом, взносы в бюджет фонда начисляются на заработную плату надомников в обязательном порядке.

Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат, в частности, жизнь и здоровье граждан, работающих на основании трудовых договоров (контрактов) (абзац 2 п.272 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530).

Объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем № 115 (часть первая п.2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 января 2022 г. следует руководствоваться ч.1 п.2 Положения № 1297 с учетом изменений, внесенных постановлением Совмина от 04.12.2021 № 694.

Таким образом, несмотря на то что надомники работают не на территории нанимателя, начисленная в их пользу заработная плата облагается взносами по обязательному страхованию, поскольку они работают на основании трудовых договоров.

Бухгалтерский учет

При отражении в бухгалтерском учете затрат на изготовление продукции (отдельных операций) работниками-надомниками следует руководствоваться:

• Инструкцией по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102 (далее - Инструкция № 102);

• Инструкцией о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 (далее - Инструкция № 50).

Стоимость материалов и полуфабрикатов, использованных при изготовлении продукции надомниками, списывается на себестоимость в общеустановленном в организации порядке на основании п.9 Инструкции № 102.

На себестоимость списывается как заработная плата надомников, так и обязательные страховые взносы (часть вторая п.54, часть вторая п.55 и часть шестая п.59 Инструкции № 50).

При изготовлении продукции надомниками списание материалов по установленным нормам производят специалисты организации. Отчет об использовании материалов надомнику делать нет необходимости.

Передача материалов и полуфабрикатов для переработки надомникам в бухгалтерском учете не отражается, как не отражается она по работникам, работающим непосредственно в цехах и подразделениях организации. Такая передача отражается только в аналитическом учете материально ответственных лиц в подразделениях, в штате которых находятся надомники.

В аналитическом учете ведется и учет возвращенных работником изделий (полуфабрикатов), а также неиспользованных материалов.

В бухгалтерском учете производятся записи:

09.02.2017

Анна Андреева, экономист