Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 17.08.2018
Пятилетний срок действия контракта с работником истекает. Соглашение о продолжении трудовых отношений достигнуто. Работник также имеет совмещение по другой профессии. Нужно ли уведомлять работника о продлении трудовых отношений по совмещаемой профессии и издавать по этому поводу приказ?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти