Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник, для которого установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц, представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 19 по 23 февраля 2018 г.

В ноябре 2017 г. работнику согласно лицевому счету выплачена премия по итогам работы за октябрь 2017 г. в сумме 128,00 руб. По графику работы работника в ноябре 2017 г. - 167 ч. На период с 15 по 16 ноября 2017 г. ему назначалось пособие по временной нетрудоспособности. 21 ноября 2017 г. он отработал 6 ч. (на 2 ч. освобождался от работы по уважительным причинам). Всего в ноябре 2017 г. работник отработал 149 ч.

В январе 2018 г. работнику согласно лицевому счету выплачена премия по итогам работы за декабрь 2017 г. в сумме 147,00 руб. По графику работы работника в январе 2018 г. - 176 ч. Ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня. Работник отработал сверхурочно 6 ч. Всего в январе 2018 г. работник отработал 158 ч.

В каком порядке включается премия в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в ноябре 2017 г. и январе 2018 г.?

ОТВЕТ: Пропорционально отработанному в этих месяцах времени.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период) (часть первая п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (п.24 Положения).

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 августа 2017 г. по 31 января 2018 г.

Поскольку из числа календарных дней ноября 2017 г. исключены 2 календарных дня временной нетрудоспособности и в этом месяце отработаны не все рабочие часы (отработано 149 ч. (167 ч. - 16 ч. - 2 ч.)), премия включается в заработок за ноябрь 2017 г. пропорционально отработанному времени в сумме 114,20 руб. (128,00 руб. / 167 ч. × 149 ч.).

Так как из числа календарных дней января 2018 г. исключены 3 календарных дня отпуска без сохранения заработной платы и в этом месяце отработаны не все рабочие часы (отработано 158 ч. (176 ч. - 24 ч. + 6 ч.)), премия включается в заработок за январь 2018 г. пропорционально отработанному времени в сумме 131,97 руб. (147,00 руб. / 176 ч. × 158 ч.).

09.04.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь