Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 11.05.2020
Работник для замещения отсутствующего работника в течение рабочего года временно переводился на другую должность, по которой предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Имеет ли данный работник право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день пропорционально отработанному времени в должности, на которую он временно переводился?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти