Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник направлен в 2-дневную служебную командировку с 3 по 4 сентября 2012 г. При этом в соответствии с режимом рабочего времени для него действует следующий график работ (сменности):

Согласно представленным проездным документам работник вернулся 4 сентября в 21:00. При командировании работника с суммированным учетом рабочего времени средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.

Какое количество часов необходимо отразить в табеле учета рабочего времени как часы служебной командировки? Когда работник должен приступить к работе, учитывая, что командировка у него закончилась по графику его работы 4 сентября в 24:00?

ОТВЕТ: В соответствии с частью пятой ст.133 Трудового кодекса РБ в составе отработанного рабочего времени отдельно учитывается время сверхурочных работ, повременной работы сдельщиков, служебных командировок и работы по совместительству.

Таким образом, в табеле учета рабочего времени время служебной командировки отражается специальными обозначениями (например, буквой «К»).

Поскольку оплата труда за время служебной командировки производится в установленном порядке (за рабочие дни согласно графику работ (сменности)), то в табеле учета рабочего времени дни служебной командировки отмечаются соответствующим условным обозначением.

Что касается времени, когда работник должен приступить к работе, то началом работы является рабочее время на следующий рабочий день после дня служебной командировки.

18.02.2013

Анна Якушева, экономист