Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 24.05.2016
Работник организации имеет право на 29 календарных дней трудового отпуска (24 дня основного отпуска, 5 - дополнительного поощрительного, предусмотренного подп.2.5 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"). Отпуск разбивается на две части. Имеет ли право организация предоставить дополнительный отпуск вместе с первой частью отпуска либо дополнительный отпуск предоставляется после полного использования основного?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти