Вопрос-ответ
от 22.05.2019
Работник организации находится в СИЗО, у него заканчивается контракт. Каковы действия нанимателя в случае, если он: желает продлить отношения с сотрудником: как отправить уведомление; не планирует продлевать отношения: как предупредить, выдать трудовую книжку?
Работник организации находится в СИЗО, у него заканчивается контракт. Каковы действия нанимателя в случае, если он: желает продлить отношения с сотрудником: как отправить уведомление; не планирует продлевать отношения: как предупредить, выдать трудовую книжку?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ