Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 10.05.2023
Работник, отец троих детей (1, 4 и 7 лет), работает в режиме неполной рабочей недели (пятница, суббота и воскресенье - выходные дни). Его жена, мать детей, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Может ли работник взять оплачиваемый дополнительный свободный от работы день по пятницам (в свой выходной день)? И если да, то нужно ли его оплачивать, учитывая, что этот день для работника является выходным?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти