Вопрос-ответ от 04.04.2017
Автор: Хлус Е.

Работник отсутствовал на рабочем месте 1 день, за который представил судебную повестку в суд по гражданскому делу. За время отсутствия работнику начислен средний заработок. Начисляются ли взносы по государственному социальному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на средний заработок работника, начисленный за период нахождения в суде, если средний заработок организация предъявляет суду для возмещения? Обязан ли суд возместить расходы по отчислениям в ФСЗН?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (УП «МП»): Работник отсутствовал на рабочем месте 1 день, за который представил судебную повестку в суд по гражданскому делу, где выступал в качестве свидетеля. За время отсутствия работнику начислен средний заработок согласно части первой ст.101 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Обязана ли организация начислять взносы по государственному социальному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на средний заработок работника, начисленный за период нахождения в суде в качестве свидетеля согласно судебной повестке, если средний заработок она предъявляет суду для возмещения?

Обязан ли суд возместить расходы по отчислениям в ФСЗН?

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. в часть первую ст.101 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Изменения носят корректировочный характер.

 

ОТВЕТ: Согласно законодательству о государственном социальном страховании за граждан, работающих по трудовым договорам, их работодатели обязаны уплачивать страховые взносы с выплат, начисленных в их пользу.

Трудовым законодательством установлены гарантии для работников на время исполнения ими государственных или общественных обязанностей. Так, на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с законодательством эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Вместе с тем в ст.101 названного выше Кодекса предусмотрено, что такие мероприятия осуществляются не за счет средств работодателя, а за счет соответствующих государственных или иных органов и организаций.

Из буквального прочтения указанной нормы можно предположить, что возмещению подлежит как сумма заработной платы, так и начисленные на нее страховые взносы в размере 34 %. При этом 1 % должен быть удержан работодателем непосредственно с заработной платы работника.

Автор полагает, что этот порядок должен регулироваться на уровне подзаконных актов, а при их отсутствии следует обратиться за комментарием к специалистам Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

 

04.04.2017

 

Елена Хлус, начальник управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление и уплата взносов в ФСЗН»