Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 12 по 15 июня 2018 г. Он работает по режиму 5-дневной рабочей недели. Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 декабря 2017 г. по 31 мая 2018 г. В марте 2018 г. работнику согласно лицевому счету выплачена премия по итогам работы за февраль 2018 г. в сумме 134,00 руб. По графику работы работника в марте 21 рабочий день. С 12 по 23 марта (12 календарных дней) ему предоставлялся трудовой отпуск. В связи с этим в марте работник отработал 11 рабочих дней. В апреле 2018 г. работнику согласно лицевому счету выплачена премия по итогам работы за март 2018 г. в сумме 102,00 руб. По графику работы в апреле 20 рабочих дней. На период с 18 по 19 апреля (2 календарных дня) работнику назначалось пособие по временной нетрудоспособности. 24 апреля он отработал 7 ч. (на 1 ч. освобождался от работы по уважительным причинам). В мае 2018 г. работнику согласно лицевому счету выплачена премия по итогам работы за апрель в сумме 147,00 руб. По графику работы в мае 21 рабочий день. В мае работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы на 1 день, 2 ч. работник отработал сверхурочно.

В каком порядке включается премия в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за март - май 2018 г.?

ОТВЕТ: Пунктом 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение), установлено, что премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй пункта 22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, то премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.

Таким образом, в заработок за март 2018 г. премия включается пропорционально отработанным дням в сумме 70,19 руб. (134,00 руб. / 21 день × 11 дней).

В заработок за апрель 2018 г. премия включается пропорционально отработанным часам (так как 24 апреля работник отработал неполный рабочий день). В этом месяце по графику работы работника 160 часов (20 дней × 8 часов), отработано 147 часов (160 часов - 16 часов (2 дня временной нетрудоспособности × 8 ч) - 1 час освобождения от работы 24 апреля). Премия учитывается в сумме 93,71 руб. (102,0 руб. / 160 часов × 147 часов).

В заработок за май 2018 г. премия включается пропорционально отработанным часам (так как в этом месяце работник работал 2 часа сверхурочно). В этом месяце по графику работы работника 168 часов (21 дня × 8 часов), отработано 162 часа (168 часов - 8 часов (1 день отпуска без сохранения заработной платы) + 2 часа работы сверхурочно). Премия учитывается в сумме 141,75 руб. (147,0 руб. / 168 часов × 162 часа).

Примечание. Материал опубликован на официальном сайте Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь https://ssf.gov.by/ru/vo-vyplata-posobiy-ru/view/rabotnik-predstavil-listok-netrudosposobnosti-v-svjazi-s-obschim-zabolevaniem-na-period-s-12-po-15-ijunja-10571/.

18.09.2018