Материал помещен в архив

ВОПРОС (ИП «ЧСП»): Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 18 по 30 июля 2013 г. (13 календарных дней). Он работает в организации с 3 января 2013 г. Плательщиком, назначающим пособие по временной нетрудоспособности, страховые взносы уплачиваются с 3 января 2013 г. В январе, феврале, апреле и июне 2013 г. работником отработаны все дни по графику работы. С 1 по 7 марта 2013 г. включительно сотрудник находился в отпуске за свой счет, а с 11 по 22 марта 2013 г. включительно - на больничном. В мае 2013 г. сотрудник вышел на работу 1-го числа, а с 4 по 31 мая 2013 г. он отсутствовал на работе по невыясненным причинам (в табеле «Н»). Ежемесячный заработок сотрудника состоит из тарифной ставки (оклада), премии месячной и премии разовой, на которые начисляются обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование.

Как правильно рассчитать число календарных дней расчетного периода?

Какие премии и в каком размере учитываются при исчислении среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 января по 30 июня 2013 г. В связи с тем что работник принят на работу 3 января 2013 г., пособие исчисляется за период с 3 января по 30 июня 2013 г. При этом исключаются календарные дни отпуска без сохранения заработной платы и временной нетрудоспособности. Период с 4 по 31 мая 2013 г. не исключается. Разовая премия в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности не включается. Ежемесячная премия в месяцах, в которых отработаны не все дни по режиму рабочего времени, включается пропорционально отработанному времени.

30.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»