Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «РС»): Работник принят на работу 17 июня 2013 г. С 1 по 15 июля 2013 г. представил листок нетрудоспособности, который оплачивался согласно ранее действовавшему Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290. С 17 по 24 июля 2013 г. работник представляет другой листок нетрудоспособности, подлежащий оплате согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение № 569). Справку о периодах уплаты страховых взносов работник представил, его период уплаты составляет более 6 месяцев.

Поскольку у работника нет полного отработанного месяца, в каком размере ему назначается пособие: по среднему заработку, рассчитанному по первому листку нетрудоспособности, либо в минимальном?

ОТВЕТ: В данной ситуации пособие исчисляется по более выгодному варианту: исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) или из среднедневного размера заработка, применяемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, но определенного за календарные дни периода, за который он исчислялся (п.23 Положения № 569).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. следует руководствоваться п.23 вышеназванного Положения в редакции постановления Совета Министров РБ от 21.03.2017 № 209.

15.11.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»