Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «РДСС»): Работник принят на работу 9 февраля 2016 г. Представил листок нетрудоспособности со 2 по 6 мая 2016 г. в связи с общим заболеванием. Учет рабочего времени ведется в часах.

Заработная плата составила:

• в феврале - 1 428 571 руб., премия - 857 143 руб.;

• марте - 1 818 182 руб., премия - 1 090 909 руб.;

• апреле - 2 000 000 руб., премия - 1 200 000 руб.

В феврале отработано 120 ч. при полном месяце работы - 168 ч., в марте 159 ч. (был отпуск без сохранения заработной платы) при норме по графику - 175 ч., в апреле - 168 ч. при норме по графику 168 ч.

Какой график работы работника за февраль 2016 г.  необходимо применять при исчислении пособия по временной нетрудоспособности (с даты приема или за полный месяц)?

ОТВЕТ: График работы работника за полный месяц.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце (п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Поскольку февраль 2016 г. отработан работником не полностью в связи с принятием на работу, а март 2016 г. - в связи с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы, премии, выплаченные в данных месяцах, включаются в заработок пропорционально отработанному времени в соответствующем месяце. Так как учет рабочего времени работника ведется в часах, то премия учитывается в размере, получаемом путем деления суммы начисленной премии на количество рабочих часов по графику работы работника за полный месяц и умножения полученного результата на количество отработанных часов в соответствующем месяце.

Для включения в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику премии, выплаченной в феврале 2016 г., необходимо определить число рабочих часов по графику его работы (предполагаемое количество рабочих часов, которое должен был отработать работник за полный месяц) и число отработанных рабочих часов в данном месяце.

Обращаем внимание, что для лиц, у которых в месяце, на который согласно лицевому счету, расчетной ведомости приходится премия или иная выплата, отработаны не все рабочие часы по графику работы в связи с тем, что для них установлен суммированный учет рабочего времени и норма рабочего времени отрабатывается в течение учетного периода, если они не освобождались от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым или социальным отпусками и в других случаях, установленных трудовым законодательством, этот месяц считается отработанным полностью и премия и иная выплата включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленном размере.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952.

29.07.2016

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»