Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник работает по режиму неполного рабочего времени (по 7 ч. в понедельник и среду, 6 ч. - в пятницу) в период с 20 апреля 2015 г. по настоящее время. С 11 по 22 мая 2015 г. (12 календарных дней) он находился в отпуске без сохранения заработной платы. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 10 по 18 сентября 2015 г. (9 календарных дней). Общая сумма заработной платы за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, составляет 31 470 000 руб.

Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Пособие по временной нетрудоспособности по общему правилу назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее - Положение).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период) исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения).

Как установлено п.22 Положения, размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Поскольку пособие по временной нетрудоспособности назначается за календарные дни, установление для работника неполного рабочего времени не оказывает влияния на порядок исчисления пособия. В этом случае применяется общий порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Расчетный период для определения среднедневного заработка - с 1 марта по 31 августа 2015 г. (184 календарных дня).

Из числа календарных дней расчетного периода исключаются календарные дни отпуска без сохранения заработной платы. В результате для расчета принимается 172 календарных дня (184 дня - 12 дней). Среднедневной заработок составляет 182 965 руб. (31 470 000 руб. / 172 дня). Размер пособия по временной нетрудоспособности - 1 317 348 руб. (182 965 руб. х 80 % х 9 дней).

12.01.2016

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»