Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ХПТ»): Работник работает по срочному трудовому договору, заключенному на период с 1 по 30 июня 2016 г. В договоре оговорена приблизительная стоимость работ - 5 000 000 руб., так как работа сдельная, установлен суммированный учет рабочего времени. Окончательная стоимость выполненных работ определяется по результатам выполнения и указывается в акте выполненных работ (зависит от квалификации и производительности выполняемых работ работником).

Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (далее - пособие) с 10 по 15 июня 2016 г., если согласно акту выполненных работ за июнь 2016 г. работнику начислено:

а) 6 000 000 руб.;

б) 1 500 000 руб.?

ОТВЕТ: Порядок исчисления пособия зависит от характера договора, на основании которого выполнялась работа.

Так, если это трудовой договор, то при исчислении пособия применяются пп.2, 16, 17, 23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение).

При этом заработная плата за июнь 2016 г. не может быть принята для расчета (так как июнь 2016 г. не включается в расчетный период) и при наличии права на пособие (если на 10 июня 2016 г. за работника уплачивались обязательные страховые взносы) оно исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада), установленной(го) на 10 июня 2016 г. (ее (его) размер указывается в трудовом договоре).

Если это гражданско-правовой договор, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), то при исчислении пособия применяются пп.2, 17, 27 Положения.

На основании п.27 Положения лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие. Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления суммы вознаграждения, то есть а) 6 000 000 руб. или б) 1 500 000 руб., на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который оно выплачено.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 марта 2019 г. следует руководствоваться Положением № 569 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187. Комментарий см. здесь.

08.08.2016

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»