Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 24.07.2024
Работник работает в строительной организации по графику пятидневной рабочей недели с рабочими днями с понедельника по пятницу. В связи с необходимостью срочной сдачи строительного объекта наниматель с согласия работника издал приказ о привлечении его к работе в выходные дни субботу и воскресенье в течение двух недель подряд. Таким образом, работник работал в течение 19 дней без выходных дней. Законен ли приказ нанимателя?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти