Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 22.07.2021
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 19.04.2021 по 03.05.2021 на 14 календарных дней. С 27.04.2021 по 04.05.2021 - временная нетрудоспособность. 06.05.2021 работник уволен в связи с истечением срока действия контракта. Отпуск продлен на период с 05.05.2021 по 06.05.2021. Работник не использовал 4 календарных дня отпуска. Должен ли наниматель при увольнении работника выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в количестве 4 календарных дней?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти