Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 29.08.2022
Работнику приказом назначена стажировка с 1-го по 5-е число. Возникла необходимость привлечения этого работника 3-го числа к участию в работах по наведению порядка. Можно ли прервать проведение стажировки по охране труда в связи с производственной необходимостью? Нужно ли вносить изменения в приказ?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти