Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 5 по 12 августа 2016 г. Работник 14 июля 2016 г. на 3 ч. освобождался от работы без сохранения заработной платы. Других случаев освобождения от работы в расчетном периоде (с 1 февраля по 31 июля 2016 г.) не было. По графику работы в июле 2016 г. - 168 рабочих часов. Из них отработано 160 ч. (остальные рабочие часы не отработаны в связи со спецификой суммированного учета рабочего времени).

Согласно лицевому счету в июле 2016 г. работнику начислена премия по итогам работы за месяц в сумме 121,45 руб.

Как включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности данная премия?

ОТВЕТ: В сумме 121,45 руб.

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце (п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение).

Как установлено п.22 Положения, размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Поскольку 14 июля 2016 г. работник не полностью освобождался от работы, этот день не исключается из числа календарных дней, на которое делится заработок. Следовательно, в расчетный период включается 31 календарный день июля 2016 г. и премия, приходящаяся согласно лицевому счету на этот месяц, включается в заработок в начисленной сумме 121,45 руб.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. в соответствии с частью третьей п.24 Положения в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2017 № 209 премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.

22.09.2016

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»