Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 09.09.2024
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, он уходит в трудовой отпуск. Можно ли работнику, который будет исполнять его обязанности, установить суммированный учет на 3 недели? Как это оформить? Какой указать учетный период при суммированном учете - 3 недели? Можно ли, чтобы работник сам написал заявление о переводе на суммированный учет, чтобы это не было изменением существенных условий труда, так как нет возможности уведомить за месяц?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти