Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 31.07.2024
Работница была принята на основное место работы на 0,5 ставки и по совместительству на 0,5 ставки с 1 марта 2022 г. Она уволена с работы по совместительству 31.01.2024 и переведена на другую должность по основному месту работы на полную ставку. В период с 01.10.2023 по 31.10.2023 выполняла работы по ГПД. Представила ЛН, выданный с 2 по 8 июля 2024 г. Учитываются ли при исчислении среднедневного заработка в расчетном периоде заработная плата за период работы по совместительству и вознаграждение, выплаченное по гражданско-правовому договору?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти