Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ИКД»): Работница (молодой специалист) принята на работу с 1 июля 2015 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 16 октября 2015 г. по 18 февраля 2016 г.

Как исчисляется пособие по беременности и родам, если:

• с 16 по 26 августа 2015 г. - временная нетрудоспособность;

• с 19 сентября по 15 октября 2015 г. - отпуск без сохранения заработной платы;

• по запросу о подтверждении периодов уплаты обязательных страховых взносов на корпоративный портал Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) получена информация об уплате за периоды с 14 января по 28 марта 2014 г., с 22 ноября по 28 декабря 2014 г.?

ОТВЕТ: Пособие назначается в минимальном размере.

Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее - пособия) лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим), назначаются в минимальном размере, установленном в частях четвертой и пятой п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение № 569) (п.17 Положения № 569).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться частью четвертой п.16 и п.17 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952.

Лицам, за которых плательщиком обязательных страховых взносов (далее - плательщик), назначающим пособия, обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, недостающие периоды уплаты обязательных страховых взносов подтверждаются сведениями (информацией), выдаваемыми городскими, районными, районными в городах отделами областных (Минского городского) управлений, областными (Минским городским) управлениями Фонда. Порядок предоставления территориальными органами Фонда плательщику сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов устанавливается правлением Фонда.

Исчисление периодов уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование для назначения пособий осуществляется в порядке, установленном для исчисления периодов работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности для назначения пенсий.

К периодам неуплаты обязательных страховых взносов с 1 января 2003 г. относятся периоды:

• получения пособия (кроме периодов получения пособия по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

• неуплаты обязательных страховых взносов, в том числе отпуска без сохранения заработной платы, прогулов без уважительных причин и др.;

• нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (кроме случаев, указанных в п.27 Положения № 569);

• уплаты обязательных страховых взносов только на пенсионное страхование (п.4 Инструкции о порядке предоставления сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2013 № 16).

Периоды уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование для назначения пособий исчисляются в порядке, установленном Положением о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 № 777 (далее - Положение № 777).

Так, периоды работы по трудовой книжке исчисляются от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем.

При подсчете стажа работы к полученной продолжительности стажа работы по каждому случаю увольнения добавляется 1 день.

Периоды работы исчисляются в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (пп.38, 39, часть первая п.40 Положения № 777).

В рассматриваемом случае страховой стаж исчисляется следующим образом:

2014.01.14 - 2014.03.28;

2014.11.22 - 2014.12.28;

2015.07.01 - 2015.08.15;

2015.08.27 - 2015.09.18;

8058.27.64 - 8058.32.89;

                   - 8058.27.64

                               05.25 + 4 дня = 5 месяцев 29 дней.

Таким образом, страховой стаж у работницы составляет 5 месяцев 29 дней, то есть менее 6 месяцев. В этом случае пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере.

29.07.2016

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»