Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 05.05.2023
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, приступила к работе досрочно. Через 2 недели опять ушла в отпуск. Однако еще через 2 недели основная работница опять пожелала прервать декретный отпуск досрочно. Наниматель отказал ей, поскольку работница уже раз прерывала декретный отпуск досрочно. Прав ли наниматель?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти