Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «РДСС»): Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 1 июля по 3 ноября 2016 г.

Число календарных дней расчетного периода составило:

• январь 2016 г. - 29 дней (исключается 2 административных дня);

• февраль 2016 г. - 2 (исключается 27 дней административного отпуска);

• март 2016 г. - 10 (исключается 21 день трудового отпуска);

• апрель 2016 г. - 5 (исключается 5 дней трудового отпуска, 20 дней административного отпуска);

• май 2016 г. - 20 (исключается 11 дней административного отпуска);

• июнь 2016 г. - 29 (исключается 1 день административного отпуска).

Заработная плата составила:

• январь 2016 г. - 5 500 000 руб.;

• февраль 2016 г. - 6 000 000 руб.;

• март 2016 г. - 5 500 000 руб.;

• апрель 2016 г. - 6 500 000 руб.;

• май 2016 г. - 5 500 000 руб.;

• июнь 2016 г. - 6 500 000 руб.

Итого: 35 500 000 руб.

Из числа календарных дней расчетного периода исключено 87 дней. Количество календарных дней расчетного периода - 95.

Среднедневной заработок составил 373 684 руб., с учетом деноминации - 37,37 руб.

Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются согласно коллективному договору по заявлению работника в количестве свыше 30 календарных дней.

Правильно ли рассчитан среднедневной заработок?

ОТВЕТ: Правильно.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которое делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения).

В заработок для исчисления пособия по беременности и родам работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены (п.24 Положения).

Согласно ст.190 Трудового кодекса Республики Беларусь по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой ст.189 названного Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.

Применяя названные нормы законодательства, из расчетного периода (с 1 января по 30 июня 2016 г.) правомерно исключены календарные дни трудового отпуска и отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых согласно коллективному договору по заявлению работника в количестве более 30 календарных дней в течение календарного года.

При исчислении пособий с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном п.2 Разъяснения по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь (письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525).

Справочно Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака образца 2009 года (с 1 июля 2016 г. - 1 коп.), находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам: • если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу; • если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).

Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам составляет 37,37 руб. (550,00 руб. + 600,00 руб. + 550,00 руб. + 650,00 руб. + 550,00 руб. + 650,00 руб. / (182 календарных дня - 87 календарных дней)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952. С 28 марта 2019 г. в часть вторую п.21 Положения внесены изменения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187. В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания), истребованной при необходимости плательщиком, назначающим пособие.

29.07.2016

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»