Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ИКД»): Работница работает с 28 сентября 2015 г. Представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при лечении в амбулаторных условиях с 20 июня по 1 июля 2016 г.

Заработок за расчетный период с учетом заработной платы и ежемесячной премии:

• декабрь 2015 г. (отработан полностью) - 5 000 000 руб.;

• январь 2016 г. (отработан полностью) - 5 000 000 руб.;

• февраль 2016 г. (отработано 14 рабочих дней из 21 по графику работы, 9 календарных дней - временная нетрудоспособность) - 3 000 000 руб., в том числе ежемесячная премия - 750 000 руб.;

• март 2016 г. (отработан полностью) - 5 000 000 руб.;

• апрель 2016 г. (отработан полностью) - 6 000 000 руб. (произошло увеличение заработной платы);

• май 2016 г. (отработан полностью) - 6 000 000 руб.

1. Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

2. В каком месяце начисляется и выплачивается пособие?

3. Следует ли индексировать средний заработок при росте тарифной ставки 1-го разряда в организации?

ОТВЕТ: 1. Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 марта 2019 г. в часть вторую п.21 Положения внесены изменения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187. В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания), истребованной при необходимости плательщиком, назначающим пособие.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которое делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней входят в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце (п.24 Положения).

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается в размере 100 % среднедневного заработка (подп.18.5 п.18 Положения).

При исчислении (перерасчете) пособий с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном п.2 Разъяснения по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь (письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525).

Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака образца 2009 года (с 1 июля 2016 г. - 1 коп.), находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:

• если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

• если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).

В рассматриваемой ситуации расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком - с 1 декабря 2015 г. по 31 мая 2016 г. (183 календарных дня). Из числа календарных дней расчетного периода исключаются 9 календарных дней временной нетрудоспособности. Премия в феврале 2016 г. включается в заработок пропорционально отработанному времени в сумме 50,00 руб. (750 000 руб. / 21 день х 14 дней / 10 000).

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 17,10 руб. (500,00 руб. + 500,00 руб. + 275,00 руб. + 500,00 руб. + 600,00 руб. + 600,00 руб. / (183 календарных дня - 9 дней)).

Размер пособия - 201,72 руб. (17,10 руб. х 12 дней).

2. На основании п.36 Положения пособие по временной нетрудоспособности работнице назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца.

Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Например, если работница представила листок нетрудоспособности 4 июля 2016 г., а дни для выплаты заработной платы 1-ое (за вторую половину месяца) и 16-ое число (за первую половину месяца) каждого месяца, то назначенное пособие выплачивается в счет начисленных обязательных страховых взносов за июль 16 июля 2016 г.

3. Индексация размеров среднедневного заработка и пособия по временной нетрудоспособности в связи с увеличением тарифной ставки или заработной платы работника, а также тарифной ставки 1-го разряда в организации не предусмотрена.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952. С 28 марта 2019 г. в п.36 Положения внесены дополнения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187. Днем обращения за пособиями является день представления листков нетрудоспособности, выданных и оформленных в порядке, установленном законодательством, а в случаях, указанных в абзаце 3 части третьей п.2 Положения, для лиц, представивших листки нетрудоспособности до подачи документов персонифицированного учета за отчетный год, - день представления таких документов.

29.07.2016

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»