Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Рекомендации специалистам организаций сферы бытового обслуживания: кадровый учет
01.11.2024
Пособия
• Аттестация работников, освоивших содержание программ профессиональной подготовки у нанимателя.
• Повышение квалификации рабочих в организации.
Вопросы и ответы
• Организация занимается ремонтом и пошивом одежды. В штате 12 человек, включая руководителя. Обязательно ли вводить в штатное расписание должность специалиста по охране труда? 
• В организацию требуется парикмахер 5-го разряда. Требование для присвоения 5-го разряда парикмахеру - наличие стажа работы по 4-му разряду не менее 2 лет. Можно ли принять на работу парикмахера 4-го разряда со стажем работы 2 месяца и направить его на обучение по 5-му разряду?
Формы документов
ЕТКС. Выпуск 62. Работы в сфере бытовых услуг. Рабочие инструкции
| Аппаратчик бельевых сушильных установок |
| Аппаратчик химической чистки |
| Аппаратчик чистки ковровых изделий |
| Аппаратчик чистки пухо-перовых изделий |
| Визажист |
| Модель (демонстратор одежды, причесок) |
| Комплектовщик изделий |
| Контролер качества обработки изделий |
| Косметик |
| Красильщик |
| Мастер по маникюру |
| Мастер по педикюру |
| Оператор компьютерной графики |
| Оператор мини-фотолаборатории |
| Оператор прачечного оборудования |
| Парикмахер (парикмахер-модельер) |
| Переплетчик документов |
| Приемщик заказов |
| Рабочий сферы бытовых услуг |
| Расклейщик рекламной продукции |
| Сушильщик изделий |
| Фотолаборант |
| Фотограф |
ЕКСД. Выпуск 24. Должности служащих, занятых в бытовом обслуживании. Должностные инструкции
I. Руководители
| Заведующий (ателье, мастерской, парикмахерской, фотографией (фотостудией), студией, кладбищем) |
| Заведующий баней |
| Заведующий информационно-рекламной службой |
| Заведующий ломбардом |
| Заведующий (мастер) прачечной |
| Заведующий отделом газетно-журнальной информации в справочной службе |
| Заведующий пунктом (приемным, проката) |
| Заведующий станцией лодочной |
II. Специалисты
| Товаровед ломбарда |
| Художник-модельер |
III. Другие служащие (технические исполнители)
| Кассир по расчетам в гостинице |
| Контролер ломбарда |
| Портье |
| Смотритель кладбища (колумбария) |
Обсуждение в Сообществе
• Работником предоставлен документ, что ему на основании свидетельства от 1993 года был присвоен разряд парикмахер-модельер, то какой разряд считать ему на сегодняшний день и как это оформить документально?
• Молодой специалист - парикмахер пришел на работу по распределению, это второе распределение. Первый работодатель не оплатил подъемных молодому специалисту, может ли второй работодатель оплатить их, или нет? Или молодой специалист должен обращаться по первому распределению?
• Можно ли направить работника на повышение квалификации по профессии парикмахера для присвоения 5-го разряда, если он еще не проработал по 4-му разряду 2 года, как прописано в ЕКТС? Может ли учреждение образования не принять такого слушателя, если по 4-му разряду человек не работал вообще или работал 6 месяцев?
• В организации, которая только начала заниматься оказанием бытовых услуг населению, возникла ситуация, когда для оперативного выполнения заявок клиента и при отсутствии свободных мастеров, работающих в организации по договорам подряда, на оказание работ выезжает директор. Как правильно оформить вознаграждение за оказанные работы, заключить договор подряда, как с мастерами, и вознаграждение закрывать актами выполненных работ? Или можно оформить как премия в % от суммы выполненных работ и оформлять приказами?
• Предприятие частной формы собственности занимается оказанием различных услуг, в том числе бытовых. Один из работников данного предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Однако возникла необходимость в привлечении данного работника на определенное время (месяц-полтора) для оказания конкретного вида услуги (так как только у него есть необходимая квалификация и навыки). Может ли предприятие привлечь данного работника по гражданско-правовому договору для оказания услуги своим клиентам (чтобы не оформлять выход на работу из отпуска по уходу за ребенком)? Или есть иные варианты решения данного вопроса?
• Предприятие оказывает бытовые услуги физ. лицам. К какой категории согласно ЕТКС отнести кассиров, которые работают на КСА и, соответственно, берут плату за эти услуги: к другим служащим или рабочим? Относятся ли в данном случае кассиры к кассирам торгового зала (перечень обязанностей подходит)?