Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 14.09.2023
С 01.01.2024 при неполном рабочем времени рабочий день перед праздником сокращается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени (ч.2 ст.116 ТК). Работникам организации установлено неполное рабочее время: 1, 4 и 7 ч. На сколько сокращать продолжительность рабочего времени в рабочий день перед праздником начиная с 01.01.2024? Нужно ли применять правило пропорционального расчета перед 7 ноября 2023 г. или следует сократить предпраздничный рабочий день на 1 ч.?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти