Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 06.02.2018
С работником заключен контракт. Наниматель хочет заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок, однако работник не согласен. Может ли наниматель уволить работника по п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, предварительно уведомив его о таком изменении в установленном порядке?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти