Материал помещен в архив

ВОПРОС (УО «БЭЮК»): Считается ли месяц полным для применения п.23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение), если работнику предоставлялись свободный дни, предназначенные матерям, имеющим детей, дни прохождения медицинских осмотров, дни сдачи крови, дни направления на повышение квалификации, дни выполнения государственных обязанностей (явка в качестве свидетеля в суд) с сохранением среднего заработка?

ОТВЕТ: Считается, что у работника имеется заработок за календарный месяц.

Если в расчетном периоде хотя бы в одном из месяцев у работника имеется заработная плата за отработанное время и (или) за ним сохранялся средний заработок за период трудового отпуска, выполнение государственных обязанностей, за время служебной командировки, за время повышения квалификации, за дополнительный свободный от работы день матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) 3 и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида - в возрасте до 18 лет), период простоя, дни обследования или осмотра в медицинском учреждении, дни медицинского осмотра и сдачи крови и ее компонентов с сохранением среднего заработка (денежного довольствия) за счет организации переливания крови и в других случаях, установленных трудовым законодательством, коллективным договором, то среднедневной заработок для исчисления пособий определяется в общеустановленном порядке (с применением пп.21, 22 и 24 Положения).

В случаях когда у работника в расчетном периоде не имелось заработка ни за один полный календарный месяц в связи с временной нетрудоспособностью, отпусками по беременности и родам, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, приемом на работу, прогулом, пособия назначаются из более высокого размера среднедневного заработка, применяемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) или других выплат по среднему заработку в расчетном периоде, или из среднедневного размера тарифной ставки (оклада) по наиболее выгодному варианту (п.23 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. следует руководствоваться п.23 Положения в редакции постановления Совета Министров РБ от 21.03.2017 № 209. С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

15.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»