Материал помещен в архив

ВОПРОС: Сметная документация составлена в базисном уровне цен на 1 января 2006 г.

Как при расчетах за выполненные работы в актах сдачи-приемки выполненных пусконаладочных работ определяются прочие затраты?

Необходимо ли подтверждение данных затрат отчетными данными подрядной организации?

Если да, то каким образом рассчитать фактические выплаты при выполнении работ на объектах, сметная документация по которым составлена и в базисных ценах, и в текущем уровне цен?

ОТВЕТ: В сводный сметный расчет стоимости строительства предусмотрено включение затрат стимулирующего характера в следующем размере:

• 50 % от суммы заработной платы;

• 11,7 % от величины накладных расходов (подп.27.2 п.27 Инструкции по определению сметной стоимости пусконаладочных работ и составлению сметной документации, утвержденной постановлением Минстройархитектуры РБ от 03.12.2007 № 26 (далее - Инструкция)).

Затраты, связанные с повышением тарифной ставки при контрактной форме найма, определяются в размере 25 % от суммы заработной платы (подп.27.4 п.27 Инструкции).

Условия включения в акты выполненных работ выплат стимулирующего характера (подтверждение (неподтверждение) фактического размера выплат) устанавливаются договором строительного подряда.

Если договором строительного подряда установлено включение выплат стимулирующего характера в размере, подтвержденном фактическими данными подрядной организации, то можно воспользоваться разъяснением, данным в письме Минстройархитектуры РБ от 09.11.2010 № 04-4-02/3767.

Согласно разъяснению размер отчетных фактических данных подрядной организации по выплатам стимулирующего характера определяется по следующей формуле:

К = С_выплат / С_з/п х 100,

где К - общий размер выплат стимулирующего характера, %;

С_выплат - общая сумма фактических выплат стимулирующего характера рабочим, занятым на пусконаладочных работах, по подрядной организации за отчетный период (год, полугодие, квартал, месяц), руб.;

С_з/п - сумма сметной заработной платы рабочих с учетом повышения, связанного с переводом на контрактную форму найма, в текущих ценах по подрядной организации за тот же отчетный период, руб.

Обратите внимание! При выполнении пусконаладочных работ на объектах, сметная документация по которым составлена как в базисных ценах, так и в текущем уровне цен, рассчитать показатель Сз/п возможно лишь в случае ведения раздельного учета и начисления заработной платы по объектам строительства.

Общий размер выплат стимулирующего характера возможно будет рассчитать лишь по данным объектов, сметная документация по которым составлена в базисном уровне цен 1991 и 2006 гг.

При определении сметной стоимости на основании нормативов расхода ресурсов в натуральном выражении выплаты стимулирующего характера отдельно не учитываются.

Это связано с тем, что в соответствии с подп.10.1 п.10 Инструкции о порядке определения сметной стоимости строительства и составления сметной документации на основании нормативов расхода ресурсов в натуральном выражении, утвержденной постановлением Минстройархитектуры РБ от 18.11.2011 № 51, цена 1 чел.-ч определяется по данным Национального статистического комитета РБ о номинальной начисленной среднемесячной заработной плате по строительству на 1-е число месяца, предшествующего дате разработки сметы, в среднем по республике (за исключением г.Минска) и нормативному рабочему времени 170 ч в месяц, для строительства в г.Минске - по среднемесячной заработной плате для г.Минска. Статистическая заработная плата включает тарифную часть, а также все доплаты и выплаты, в т.ч. стимулирующего характера.

В связи с отсутствием разъяснения Министерства архитектуры и строительства РБ о порядке расчета размера отчетных фактических данных подрядной организации по выплатам стимулирующего характера в случае выполнения работ на объектах, сметная документация по которым составлена и в базисных ценах, и в текущем уровне цен, возможно установить договором строительного подряда следующий порядок определения размера отчетных фактических данных подрядной организации по выплатам стимулирующего характера:

К_стим = С_выплат / Сфакт_з/п х 100,

где К_стим  - общий размер выплат стимулирующего характера, %;

С_выплат - общая сумма фактических выплат стимулирующего характера рабочим, занятым на пусконаладочных работах, по подрядной организации за отчетный период (год, полугодие, квартал, месяц), руб.;

Сфакт_з/п - сумма фактической заработной платы рабочих, занятых на пусконаладочных работах, с учетом повышения, связанного с переводом на контрактную форму найма, и выплат стимулирующего характера, в текущих ценах по подрядной организации за тот же отчетный период, руб.

30.05.2014

Ирина Каминская, ведущий инженер производственно-технического отдела