Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛА «ОХРАНА ТРУДА» В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ ОРГАНИЗАЦИИ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ

Коллективный договор - это локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками.

Содержание раздела коллективного договора «Охрана труда» определяется сторонами в пределах их компетенции в соответствии с требованиями по охране труда, с учетом положений генерального, тарифных и местных соглашений.

При подготовке разделов коллективного договора, регулирующих обеспечение охраны труда в организации, необходимо руководствоваться Рекомендациями по улучшению условий и охраны труда в организациях на основе коллективных договорных отношений, данными в письме Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2016 № 7-1-14/6П.

Так, в коллективном договоре можно предусмотреть следующие обязанности нанимателя.

Фрагмент коллективного договора

<...>

«Наниматель обязуется:

1. Разработать, внедрить и обеспечить функционирование системы управления охраной труда в целях своевременного принятия управленческих решений по совершенствованию системы управления охраной труда на основе мониторинга факторов, влияющих на охрану труда. При разработке системы управления охраной труда определить политику, цели и задачи в области охраны труда, организовать схему и программу для достижения целей и выполнения задач в области охраны труда.

2. Обучать работников по вопросам охраны труда в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. Инструкция № 175 изложена в новой редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.05.2020 № 54. Комментарий см. здесь.

3. Организовать контроль за соблюдением требований охраны труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. следует руководствоваться Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51. Комментарии см. здесь.

4. Систематически информировать работников об условиях труда, производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости и предпринимаемых профилактических мерах.

6. Обеспечить условия для деятельности общественных инспекторов по охране труда, их регулярного участия в осуществлении периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

7. Осуществлять при наличии финансовых средств материальное поощрение общественных инспекторов и членов комиссии по охране труда за выполнение работы по осуществлению общественного контроля за состоянием и условиями охраны труда в организации.

8. Предоставлять смывающие и обезвреживающие средства работникам в соответствии с перечнем профессий и должностей работников при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах, связанных с загрязнением кожных покровов, по нормам и в порядке, определенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами».

9. Производить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с перечнем профессий и должностей работников, которым выдаются бесплатно средства индивидуальной защиты, в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 августа 2019 г. Инструкция № 209 изложена в новой редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2019 № 30.

10. Организовывать проведение периодических медицинских осмотров работников, в том числе обязательного медицинского переосвидетельствования водителей механических транспортных средств.

11. Обеспечить наличие универсальной аптечкой первой помощи и своевременно пополнять необходимыми медицинскими препаратами.

12. Организовать режим труда и отдыха работников при работе на персональных компьютерах (далее - ПК) так, чтобы продолжительность непрерывной работы с ПК без регламентированного перерыва не превышала 2 часов (чередование работы и перерывов должно быть 5-10 минут после каждого часа работы или 15-20 минут после каждых 2 часов работы).

13. Признавать право работников на отказ от выполнения порученной работы, если условия труда не соответствуют требованиям охраны труда и угрожают жизни и здоровью работника и (или) окружающих.».

<...>

Как правило, в коллективном договоре организации также указываются обязанности профсоюзного комитета в области охраны труда.

Фрагмент коллективного договора

<...>

«Профком обязуется:

1. Осуществлять общественный контроль за соблюдением нанимателем требований законодательства о труде и охране труда, участвовать в периодическом контроле по охране труда, расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

2. Периодически (не реже одного раза в квартал) на заседании Профкома с приглашением представителей Нанимателя рассматривать вопрос о состоянии охраны труда в организации.

3. Обеспечивать защиту законных прав и интересов работников - членов отраслевого профсоюза путем активного участия в этой работе технической и правовой инспекции труда отраслевого профсоюза, и общественных инспекторов по охране труда.».

<...>

В качестве приложений к коллективному договору организации, деятельность которой не связана с производством, можно предусмотреть:

1) перечень профессий и должностей работников, которые обеспечиваются смывающимися и обезвреживающими средствами при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, связанных с загрязнением кожных покровов:

2) перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение средств индивидуальной защиты по установленным нормам:

18.04.2019

Виктория Королева, главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений

По этой теме также см.:

1. Содержание раздела «Режим труда и отдыха» в коллективном договоре.

2. Содержание раздела «Гарантии занятости» в коллективном договоре.

3. Гарантии молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), предоставляемые коллективным договором.